Программа субсидирования найма — новинка весны 2021 года, которая шагнула в 2022 и задержалась в 2023. Государство доплачивает компаниям и предпринимателям за трудоустройство безработных граждан и молодежи.
🔹Кто может получить субсидию?
Деньги из бюджета выделяют работодателям, у которых:
• дата регистрации — от 1 января 2023 года и позже
• нет долгов перед бюджетом или они меньше 10 000 руб.
• доля иностранного участия в уставном капитале — не более 50%
• руководитель, директор или главный бухгалтер не включены в реестр дисквалифицированных лиц (РДЛ)
• нет активной стадии реорганизации, ликвидации или банкротства
• нет компенсаций за трудоустройство безработных по другим программам
🔹За каких работников платят бизнесу?
Работодатели получают субсидию за наем:
• уволенных при ликвидации организации или сокращении штата;
• находящихся под риском увольнения (отправленных в неоплачиваемый отпуск или переведенных на сокращенный рабочий день);
• неопытной молодежи в возрасте до 30 лет.
Государство не выделит деньги, если вы наняли работников по объявлению на Авито или hh.ru. Будущие сотрудники должны стоять на бирже труда и получать пособие по безработице.
🔹Размер субсидии
Основной показатель для расчета субсидии — минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В 2023 году МРОТ — 16 242 рубля.
За каждого нового сотрудника компании и ИП получают «3 МРОТ + страховые взносы». В некоторых регионах к получившейся сумме добавляется районный коэффициент. Это нормальная практика для Крайнего Севера или экологически неблагоприятных территорий.
Получается, что сумма субсидии на 1 работника переваливает за 60 тыс. рублей, а тратится по усмотрению руководства. Например, ее можно потратить на обучение нового сотрудника или израсходовать на нужды компании.
🔹Когда ждать субсидию?
Работодатели получают всю сумму не сразу. Выплата разделена на несколько частей:
• первый транш — через месяц;
• второй транш — через три месяца;
• третий транш — через полгода.
Все это время Социальный фонд проверяет, числится ли новый сотрудник в компании.
🔹Как получить субсидию?
Действуйте по алгоритму:
1️⃣ Оставьте заявление на портале «Работа в России» со списком свободных вакансий.
2️⃣ Проведите собеседование с кандидатами, предложенными центром занятости (ЦЗН).
3️⃣ Наймите подходящих граждан.
4️⃣ Отправьте в Социальный фонд заявление с данными трудоустроенных через систему «Соцстрах».
5️⃣ Дождитесь окончания проверки.
Деньги придется вернуть, если новые сотрудники находились на больничном и получали пособие.
Субсидию не назначат, если сотрудники зарегистрированы как ИП, самозанятые, главы КФХ или единственным руководителем юрлица.
🔝 В общем итоге субсидия за наем безработных приносит работодателям только плюсы. Закон не ограничивает количество сотрудников, которых можно нанять. А значит, общая сумма выплаты пропорционально увеличивается. Если сотрудник уволится через 4-5 месяцев после найма, первые транши у работодателя не заберут.
Если у вас остались вопросы или нужна консультация - обратитесь к нам по телефонам: 8 (800) 300-60-13; 8 (495) 320-02-13
Еще больше полезной информации в нашем Телеграмм канале Наш сайт: https://bssfera.ru Не забудьте подписаться на нас: Zen, VK, TenChat, Instagram