Стесняетесь просить о повышении заработной плату у работодателя, хотя стаж вашей деятельности в компании и объем выполняемых задач уже давно кричат об этом? Рассказываем, что можно сделать, чтобы повысить свои шансы на прибавку.
1. Установите четкий размер прибавки
Расплывчатый запрос об увеличении оплаты дает поле для самостоятельного решения руководителя. Цифра в 20, 30% или 10-15 тысяч рублей дает понимание о том, сколько необходимо будет предусмотреть в новом проекте бюджета.
2. Подкрепляйте запрос фактическими данными
Вы можете упомянуть среднестатистический уровень заработной платы на вашей должности в вашем городе. Расскажите о результатах вашей работы, опять подкрепляя их цифрами – продажи выросли на 10%, время обработки данных сократилось на 1 час, экономия на расходных
материалах составила 150 тысяч рублей. Озвучивайте итоги ваших усилий.
3. Приводите доказательства
Вы можете вспомнить и выписать успешные кейсы из вашей практики, пока вы трудились в этой компании. Решили с