Благодаря социальному контракту по направлению "Поиск работы" у граждан появилась значимая поддержка от государства при трудоустройстве. Претендовать на социальный контракт по данному направлению могут граждане, признанные официально безработными в центре занятости населения или граждане, ставшие на учет в центр занятости в целях поиска походящей работы. Стать на учет в ЦЗН в качестве безработного можно только по месту прописки, но подавать документы на оформление социального контракта можно также и по месту Вашего фактического проживания. Если у Вас нет возможности стать на учет в ЦЗН по месту регистрации, то Вы можете зарегистрироваться на бирже труда по месту фактического проживания в качестве ищущего работу. Специалисты в праве посетить Вас с целью подтверждения Вашего нахождения по данному адресу. Далее, Вы собираете определенный пакет документов и подаете заявление на оформление социального контракта либо очно через органы социальной защиты или комплексные центры, либо это можно сделать через портал госуслуг, если в Вашем регионе данная услуга доступна.
Далее специалисты формируют Ваше дело и предоставляют на рассмотрение комиссии, которая, изучив документы, принимает решение о назначении социального контракта.
В социальном контракте по поиску работы предусмотрены 4 выплаты в размере одного прожиточного минимума на трудоспособного гражданина:
Первая выплата осуществляется при заключении социального контракт. После подписания, один экземпляр Вы получаете на руки вместе с экземпляром программы социальной адаптации, в которой прописаны все мероприятие ,которые необходимо осуществить в период действия социального контракта ,а также в период мониторинга.
Вторая выплата осуществляется после подтверждения факта трудоустройства. Вам необходимо будет предоставить специалистам заверенную копию трудовой книжки и приказ о приеме на работу.
Третья и четверная выплаты осуществляются в период осуществления трудовой деятельности. Обязательно, нужно предоставить справку с места работы, что Вы там числитесь и продолжаете работать. Данную справку продолжаете предоставлять ежемесячно в период действия социального контракта и мониторинга. Если Вы уволились, то предоставляете специалистам трудовую книжку. При условии, что Вы трудоустроились снова, нужно будет предоставить те же документы, о которых было написано ранее, это копия заверенной трудовой книжки и приказ о приеме на работу, тогда выплаты будут возобновлены, но при условии, что Вы трудоустроились снова в течение месяца после увольнения с прежнего места работы.
Важно! Социальный контракт по поиску работы заключается на период от 4 до 9 месяцев. И, если Вы не уверены, что в скором времени у Вас получится трудоустроиться, то выбирайте максимальный срок.
Спасибо за внимание! Если Вам необходима консультация ,подпишитесь на канал и задайте интересующий Вас вопрос в комментариях.