Сервис hh.ru провел исследование на мотивации тульских сотрудников. Согласно результатам опроса, большинство туляков, а именно 88%, мотивируют денежные премии и бонусы. Чуть менее мотивирует работников в Туле уважительное отношение со стороны руководителя и комфортная атмосфера в коллективе. Также мотиватором работать в тульских компаниях выступает оплата обучения или повышения квалификации, интересные задачи и проекты. Читайте по теме: "55% тулячек сами хотят решать, нужен ли им декрет в первом триместре беременности" Еще больше интересного здесь.
Сервис hh.ru провел исследование на мотивации тульских сотрудников.
Согласно результатам опроса, большинство туляков, а именно 88%, мотивируют денежные премии и бонусы.
Чуть менее мотивирует работников в Туле уважительное отношение со стороны руководителя и комфортная атмосфера в коллективе.
Также мотиватором работать в тульских компаниях выступает оплата обучения или повышения квалификации, интересные задачи и проекты.
Читайте по теме: "55% тулячек сами хотят решать, нужен ли им декрет в первом триместре беременности"
Еще больше интересного здесь.