☝️ От факторов, влияющих на мотивацию, будет зависеть результат: либо цель будет достигнута, либо команда остановится на полпути. ↘️ Что же снижает мотивацию? Страх, неопределенность, отсутствие поддержки, навязывание решений, штрафы и депремирование, а также явные противоречия в декларировании и реализации действий. ↗️ Повышению мотивации способствуют открытое признание компетенций, доступность руководителей для диалога, прозрачность коммуникаций в коллективе, поощрение инициативы, премирование за результат и признание в коллективе. Почему люди останавливаются, не достигая результатов, расскажем в карточках.
☝️ От факторов, влияющих на мотивацию, будет зависеть результат: либо цель будет достигнута, либо команда остановится на полпути.
↘️ Что же снижает мотивацию? Страх, неопределенность, отсутствие поддержки, навязывание решений, штрафы и депремирование, а также явные противоречия в декларировании и реализации действий.
↗️ Повышению мотивации способствуют открытое признание компетенций, доступность руководителей для диалога, прозрачность коммуникаций в коллективе, поощрение инициативы, премирование за результат и признание в коллективе.
Почему люди останавливаются, не достигая результатов, расскажем в карточках.
