Недавно аналитики выяснили, как работающее население относится к нецензурной лексике. Согласно данным опроса сервиса «Работа.RU», более 60% опрошенных россиян матерятся на рабочем месте сами или слышат нецензурные слова от коллег. А 34% не позволяют ни себе, ни другим использовать ругательства на работе.
«Первый женский» разобрался в этом неоднозначном вопросе: ругаться на работе матом — ок или нет? Подробнее об этом мы поговорили с психологом Натальей Наумовой.
Нерабочая атмосфера VS искренность
Эксперт утверждает: работа бывает разной. Однако в целом, мы привыкли воспринимать рабочее место так, что нецензурная брань там не уместна. Для рабочего места не подходит, когда люди ругаются матом, особенно если коллеги посылают друг друга.
Сразу формируется нерабочая обстановка. В ней рождается много и обид, и оскорблений, и перехода на личности.
Однако есть такие контексты взаимоотношений, где принято разговаривать матом. Так люди стараются не сдерживать свои импульсы для того, чтобы быть более честными и открытыми друг с другом.
Каждый имеет право на точку зрения
Говорить о нормальности одного или другого — неправильно. Готового решения нет. Психолог рекомендует не брать один шаблон, а смотреть, что человеку подходит или нет.
Действительно, для одного неприемлемо говорить матом, слышать его на рабочем месте. Значит, ему нужно искать ту сферу деятельности, тот коллектив, где люди придерживаются этой же позиции.
Другим же — нормально выражать свои эмоции подобным способом. Им кажется, что в этом много искренности и открытости.
Есть люди, которые когда слышат нецензурную брань, испытывают очень много переживаний. Их это ранит. Значит им подобный коллектив не подходит. А есть люди, которые, напротив, без этого не могут и чувствуют себя скованными.
Для чего используют маты
Даже в контексте, что это ок, психолог предложила людям замечать, зачем они вообще используют маты в своей речи. Подумайте, почему не хватает литературных слов для общения, что это дает.
Для кого-то ругаться — это свобода, для кого-то — распущенность. Тут важно понимать, что за этим стоит. Анализировать, осознавать и в дальнейшем приходить к нужному выводу.
Прежде всего важно именно оказаться в своей среде. Там, где человек действительно будет подходить, будет для него рабочий лад.
В целом, если организация стандартная, где не принято использовать нецензурную брань, то здесь, конечно, намного грамотнее все-таки использовать литературные слова. Лучше быть несколько сдержанным для того, чтобы выстраивать положительные
взаимоотношения.
Ранее «Первый женский» рассказал, как выбрать модный шопер. Подробнее — в материале.