-Я тебя последний раз прошу, пиши заявление! Все равно уволю!
-Давай, попробуй!
Здравствуйте друзья! Всегда удивлялся, откуда берутся начальники КО? Или я такой индивид, что со всем своим руководством находил общий язык? Но многих знаю, кто именно из-за руководителя меняли свою работу.
А когда женщину начинают на работе съедать за то, что она решила стать мамой - это уже, простите - свинство!
Но ребята, как хорошо, что есть в России Трудовой кодекс и адекватные судьи. И хочу вам, дорогие мои, сказать и посоветовать: -Знаете и чувствуете, что вас притесняют незаконно - собирайте документы и доказательства и не стесняясь идите в суд! По большому своему опыту знаю, что на 80% суды всегда принимают сторону работника. Состоите в профсоюзе - идите туда. Нет - идите на консультацию к юристам.
Итак история.
Людмила уже имела одного ребенка, будучи в разводе. Но тут повстречала человека и у них получилось. Они подали заявление в ЗАГС, когда у нее на работе начался прессинг. Заявление по указанию юриста из ЗАГСа забрали.
Пока у Люды не было заметно пузико, все шло гладко. Работала она более семи лет и зарекомендовала себя хорошим работником. Были премии, рост по службе и разные плюшки, в виде поощрения - поход в самый дорогой ресторан на двоих от предприятия. Такой подарок вручался один раз в год одному из 50 коллег по итогам года. Видать и правда девушка работала и приносила фирме неплохой доход.
Но как она сообщила своему непосредственному начальнику, что через 5 месяцев станет второй раз мамой, то сразу отношение к ней резко поменялось. Через неделю он открыто ей сказал, чтобы она писала заявление по собственному. Но и понятно Людмила отказалась. БЕРЕМЕННУЮ женщину уволить не имеют права!
Но начальник стал демоном, после ее отказа. Мало того начал заваливать ее работой, а потом требовать объяснительные за ее невыполнение в полном объеме. Сразу появились командировки, которых в отделе отрадясь не было. Людмила, по причине того, что мама одиночка - оказывалась. На что опять же писала объяснительные.
Ее заставляли делать отчеты, но при этом закрыли все доступы к программному обеспечению, но самым неприятным было то, что ее электронная подпись стала всплывать на каких -то серых документах.
Все это действие похоже на детский сад со стороны руководства. Есть должностная инструкция, за рамки которой они выходить не имеют права. А тут непрописанные командировки, отключение от программного обеспечения и т.д. и т.д.и конкретное мошенничество.
Но Люда все это собирала в свою папочку. Записывала разговоры, крики оскорбления на диктофон( хоть это могут в суде и не использовать) Крепилась, крепилась, но на шестом месяце, после очередного скандала у нее произошел выкидыш. Увезли на "Скорой" прямо с работы.
Тут бы руководству испугаться. Но по напутствию генерального, опять были подделаны какие -то бумаги и задним числом Люда была уволена по статье, о чем был выпущен соответствующий приказ.
Короче говоря не буду дальше описывать этот бред, суд на первом же заседании принял решение о полном восстановлении на работе, и выплате неплохой суммы компенсации в 182000 рублей. А так же судебные издержки и оплату услуг адвоката.
А при соглашению сторон, когда Людмила вновь пришла на свое рабочее место, она любезно согласилась еще на 3 оклада в обмен на заявление об уходе. Уже по ТК РФ. Но и она там оставаться уже не собиралась.
P.S. Прошло какое то время и ее бывший непосредственный начальник, скидывая снег со своего дачного домика не удержался на крыше и упал. Теперь он прикован к инвалидному креслу и так же уволен, только по состоянию здоровья. Тоже судится. А это к тому, что бумеранг возвращается, а сверху видно всех!