Юрист Ирина Сивакова пояснила в Сети ситуацию, которая рассматривалась в суде. Был подан иск о компенсации морального вреда сотруднице компании, сообщают «Вести:Приморье».
В суде разбирался такой спор:
- узнав, что получила премию к 8 Марта меньше всех, работница потребовала в суде взыскать с работодателя разницу, а также компенсацию морального вреда.
Этот спор неоднократно пересматривался. В итоге кассация решила так:
- локальным актом организации-работодателя премии к праздничным датам причислены к категории выплат социального характера, а не к премиям производственного характера (которые как раз-таки зависят от результата работы конкретного сотрудника);
- поэтому премия к 8 Марта должна выплачиваться по факту «принадлежности работника к женскому полу», и размер ее должен быть равным для всех работников.
Иск обиженной работницы удовлетворили.