Сразу отметим, что зарплатные предложения от нанимателей не всегда содержат конкретную сумму и зачастую указываются в рамках довольно широкого диапазона. Также следует учитывать, что денежное вознаграждение за труд напрямую зависит от ряда факторов: опыта работы, наличия определенного разряда/категории, сложности задач, специфики производства и др. ОАО «Гродно Азот» ищет инженера по реагированию на киберинциденты и администрированию технических и программно-аппаратных средств (3900 руб.). Филиалу «Завод «Химволокно» ОАО «Гродно Азот» нужны: начальник отдела охраны окружающей среды;слесарь-инструментальщик;аппаратчик полимеризации. Гомельский химический завод обещает платить слесарю-ремонтнику 1600 руб., аппаратчику абсорбции – 1500 руб., слесарю по ремонту оборудования тепловых сетей – 1300 руб. Нанимателем по ряду вакансий выступает ОАО «Завод горного воска». На работу требуются заместитель главного инженера (3220 руб.), инженер-технолог (1780–1885 руб.), машинист двигателей внутреннего сгорания (1720–1890 руб.), оператор технологических установок (1660–2160 руб.), лаборант химического анализа (1560–1730 руб.) и др. Лидское предприятие «Лакокраска» ищет аппаратчика синтеза, аппаратчика растворения лаковых основ, слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике. РУП «Производственное объединение «Белоруснефть» обещает зарплату инженеру-технологу (Гомель) в диапазоне 2500–3000 руб., технику-электронику (Речица) – 2000–2190 руб. Предприятие «Нафтан» ищет начальника управления (2784–3670 руб.) и химика (1735–2730 руб.), Мозырский НПЗ – прибориста (1346 руб.), ОАО «СветлогорскХимволокно» – резчика заготовок и изделий из пластических масс (1200–2100 руб.).