Сейчас со всех каналов льётся про рекордно низкую безработицу, и нехватку кадров.
- Не будем обсуждать причины, как экономические, так и политические, но вот рынок труда, кажется, имеет на всё это своё мнение....
Обратил внимание, что многие в своих объявлениях указывают график работы-шестидневку, и работу по 11-12 часов в смену. На кого это рассчитано? Кто соглашается на это? Тут за стандартные пять дней, с дорогой в две стороны, нежно говоря, времени на близких и увлечения остаётся не очень много.
А тут шесть дней в неделю. На что рассчитывает работодатель? Вымотать и высушить работника за пару месяцев, и искать нового, ссылаясь на пресловутый дефицит кадров ? Ведь никто не выдержит такой график без вреда для здоровья и семьи.
На дверях одного всем известного магазина в Москве, который манит всех, висит милое объявление, с приглашением на работу 2/2 по 12 часов, и зарплатой в 40-45 т.р.. В Москве 2025, аж 40, а средняя вроде что-то около 130, как говорят из телевизора....
Но главный волнующий момент, люди то идут, и работают, лишь бы прокормить семью. Пусть зачастую такая работа популярна у гостей из других регионов, не обязательно стран, просто из регионов, откуда люди стремятся в большие города за куском хлеба.
- И всё это рождает статистику, беспощадную и суровую, где вроде бы все заняты, и зарплаты растут, в конечных цифрах. То что это за двойную норму часов никому же не интересно, правда....
Видимо это и есть реальный капитализм и рыночная экономика, где владельцев средств производства, традиционно, не интересуют мелкие пешки их бизнес-процессов ?
Только вот обидно и неприятно слушать про успехи и достижения, рост благосостояния людей и прочие прелести, когда понимаешь, что для разумного заработка нужно ишачить, не видя белого света и семьи, или ты неудачник, не вписавшийся в рынок, как один рыженький деятель говорил, в своё время.
- А на сайтах с вакансиями месяцами висят десятки объявлений, не меняясь ни на буковку, всё зовут к себе . Это такой поиск сложный, выбор тяжелый, или просто видимость активных вакансий ?
Только про ценности компаний, их видение и миссии, не рассказывайте, про то, что нужны только лучшие и только так они победят. Весь этот напускной шлак от бесполезных коучей, уже поперек горла абсолютному большинству наёмных работников. На работу ходят за деньги, для себя, своего комфорта, своей семьи, а не соответствовать бредовым миссиям псевдо-царьков, решивших, что перепродавать дёшево купленный хлам это очень почетно, и им нужны только лучшие биороботы, готовые нести их флаг круглосуточно.
Так где же кадровый голод, кто видел, поделитесь, пожалуйста...