Половина российских ИТ-специалистов ставит карьеру в приоритет, согласно новому исследованию

По результатам совместного исследования ИТ-холдинга Т1 и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, 50% российских ИТ-специалистов отдают предпочтение работе, активно ищут новые возможности для профессионального роста и развития. В то время как лишь 34% опрошенных связывают работу с материальной стабильностью и самореализацией, 16% рассматривают её как способ саморазвития.

Исследование показало, что 27% респондентов готовы сосредоточиться на работе мечты, в то время как 23% ставят семью на первое место. Тем не менее, комфортная рабочая среда становится всё более важной для ИТ-специалистов: 71% из них планируют сменить место работы в 2025 году из-за недовольства условиями труда.

Более 50% участников исследования намерены остаться в ИТ и фокусироваться на профессиональном развитии. В частности, 56% респондентов хотят повысить свою квалификацию, а 75% планируют углубиться в ИТ и перейти на более высокооплачиваемые позиции. Также треть опрошенных намерены изучать новые технологии и языки программирования для повышения своей конкурентоспособности на рынке труда.

Екатерина Колесникова, заместитель генерального директора Холдинга Т1 по персоналу, подчеркивает: «Стремление специалистов к профессиональному развитию — это позитивный сигнал, особенно важный для ИТ-отрасли, столкнувшейся с нехваткой опытных кадров». По её мнению, инвестиции в развитие специалистов являются ключевыми для поддержания конкурентоспособности компаний.

Несмотря на то, что 62% респондентов считают ИТ стабильной и востребованной областью, желание переключиться в эту сферу среди специалистов из других отраслей сократилось на 7 процентных пунктов в 2024 году. Это может быть связано с возросшими требованиями к соискателям и активной конкуренцией в индустрии.

Опрос проведен среди более 3000 мужчин и женщин в возрасте от 18 до 60 лет.

]]>