Решение о выплате тринадцатой зарплаты принимается руководством организаций с учетом их финансового положения. Об этом рассказал член Комитета ГД по бюджету и налогам, депутат фракции «Единая Россия» Никита Чаплин в разговоре с NEWS.ru. Иногда премия предназначается только для определенных категорий работников, таких как руководители отделов или сотрудники, добившиеся значительных успехов,объяснил парламентарий. Он также рассказал, что не все сотрудники могут рассчитывать на дополнительную выплату. В частности, те, кто проходит испытательный срок или находится в декретном отпуске, обычно не получают тринадцатую зарплату. Сотрудники, которые нарушали трудовую дисциплину или получали замечания в течение года, также могут быть лишены премии. Эти ограничения должны быть ясно прописаны во внутренних документах компании. Он напомнил, что премия — это не обязательная выплата, а скорее награда за добросовестную работу. Условия её начисления определяются политикой конкретного работодателя и ука