В Туле состоялось заседание HR-клуба, посвященное программе поддержки участников СВО «Герой71». Более 100 представителей кадровых служб региональных предприятий собрались в новом здании ДКЖ Тульского областного центра молодежи.
Главным событием встречи стала презентация региональной программы «Герой71», направленной на адаптацию участников специальной военной операции к мирной жизни и реализацию их потенциала. Программа включает 12 направлений и включает в себя кадровый проект, цель которого – подготовка высококвалифицированных руководителей из числа ветеранов и действующих участников СВО для работы в органах власти и на ведущих предприятиях региона.
С 1 февраля по 16 марта ветераны и действующие участники СВО с высшим или средним профессиональным образованием могут подать заявки на участие. Отбор включает регистрацию, тестирование и собеседование, по результатам которых будет составлен индивидуальный план развития.
Успешные кандидаты пройдут бесплатное обучение управленческим навыкам (май-сентябрь) с выдачей государственного удостоверения. Обучение, разработанное совместно с ВШГУ РАНХиГС, будет проходить на цифровой площадке «Корпоративный университет Правительства Тульской области» с привлечением федеральных экспертов и персональных наставников из числа руководителей. По итогам обучения будет создан реестр управленцев, лучшие из которых получат целевые должности.
Участники заседания также обсудили вопросы взаимодействия работодателей и центров занятости для эффективного трудоустройства участников СВО, включая назначение наставников. Перед предприятиями региона стоит задача определить перечень востребованных высокооплачиваемых рабочих мест для ветеранов СВО.
По информации правительства Тульской области