Министр труда Антон Котяков представил в Совете Федерации данные о занятости и мерах поддержки кадрового рынка. Официально безработица в России сейчас рекордно низкая – 2,3%, а в экономике заняты почти 75 млн человек. Но впереди стоит серьезный вызов: к 2030 году стране потребуется дополнительно 3,1 млн специалистов.
Для решения проблемы запущен нацпроект «Кадры», объединяющий усилия бизнеса, образовательных учреждений и государства. Важную роль в этом играет переобучение – за последние 6 лет почти 1 миллион человек освоили новые профессии, и 80% из них уже нашли работу. Теперь планируется ежегодно обучать еще 100 тысяч специалистов.
Дополнительно государство расширяет программы трудовой мобильности – субсидирует переезды, финансирует создание рабочих мест для инвалидов и ветеранов, модернизирует центры занятости. К примеру, в 29 регионах они уже обновлены, а к 2028 году этот процесс завершится по всей стране.
Но ситуация на рынке труда остается нестабильной. По прогнозам экспертов, из России за год могут уехать еще 1 миллион трудовых мигрантов. Многие иностранные работники рассчитывают на зарплаты от $1500, а если такие условия не будут предложены, они найдут их в других странах.
При этом мигранты играют важную роль в экономике России, особенно в крупных городах, где они задействованы в строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве, логистике, торговле и сфере услуг. Их массовый отток может привести к острой нехватке рабочих рук, росту затрат на труд и, как следствие, к удорожанию многих товаров и услуг. Это создаст дополнительные вызовы для рынка труда, который уже сталкивается с дефицитом кадров в ряде отраслей.
Это грозит усилением кадрового дефицита в строительстве, ЖКХ, логистике, производстве и торговле. Вопрос в том, смогут ли внутренние ресурсы покрыть эту нехватку, или придется экстренно менять политику привлечения и удержания работников.