А вы обращали внимание, как быстро растёт у нас количество самозанятых? Но все ли из них работают, как и задумывалось, сами на себя? А я скажу, что, к сожалению, далеко не все из них «свободные художники». Хоть сама форма самозанятости и предоставляет людям больше свободы и гибкости в выборе рабочего времени и условий, недобросовестные работодатели и здесь придумали обходные пути. Одна из самых распространенных схем — это подмена трудовых отношений с официальным трудоустройством на сотрудничество с самозанятыми. Работодатель заключает договор с сотрудником как с самозанятым, хотя фактически тот выполняет те же функции, что и штатный сотрудник. Это позволяет работодателю экономить на налогах, взносах в пенсионный фонд и социальном страховании. Последствия: Самозанятый теряет социальные гарантии, такие как оплачиваемые больничные, отпускные, стаж для пенсии. Кроме того, нет никаких юридических обязательств со стороны работодателя по отношению к такому сотруднику. Задумайтесь, когда
"Самозанятые: Когда свобода превращается в ловушку?
26 января 202526 янв 2025
51
2 мин