Долгое время всех сотрудников полиции пугали очередью за забором, указывая всем, кто был чем-то не доволен на дверь. Однако, практика показала, что очереди на самом деле нет, а в самом ведомстве зияет огромная кадровая дыра 🕳️. Так, только официальная статистика говорит, что не хватает каждого пятого полицейского. Однако, если учесть тот факт, что в нашей правоохранительной системе есть множество подразделений, сотрудники которых носят погоны, но фактически не несут службу с оружием. При этом, штат таких подразделений, зачастую, укомплектован полностью. Так и выходит, что полицейских, непосредственно работающих с населением остаётся, в лучшем случае, половина от штатной численности.
Рыночные отношения
Рынок труда - это тоже рынок и подчиняется он таким же рыночным отношениям спроса и предложения. В качестве товара - рабочая сила, предложение - вакансии. В условиях роста недостаточности человеческих ресурсов (демографические проблемы, вызванные историческими, политическими и экономическими событиями в нашей стране) возникает ситуация, когда спрос выше предложения. На этом фоне работодатели в борьбе за дефицитный товар (рабочую силу) вынуждены предлагать более более высокую цену (зарплату). В таких условиях обладатели уникального товара (навыков) или более качественного товара (опыт работы, образование, компетенции) могут запрашивать цену выше рыночной.
Для понимания материального обеспечения российских полицейских немного проанализируем экономические показатели.
О том насколько реально "просели" доходы наших полицейских мы уже рассматривали в одной из прошлых статей. Там мы выяснили, что за последние 12 лет зарплату полицейским добавили на 33,15%, в то время как инфляция выросла (на текущий момент) на 147,8%. Во всяком случае - официальной инфляции. Понятно, что некоторые категории граждан ощутили этот уровень гораздо выше.
Средние зарплаты по стране отреагировали на такую инфляцию отреагировали ростом с 23 470 рублей в январе 2012 года до 86582 рублей в октябре 2024 года, что составляет рост порядка в 3,689 раз, что соответствует росту на 268,9%.
Таким образом, с учетом инфляции реальные доходы населения увеличились на 121,1% (более чем вдвое). В то время как реальные доходы полицейских снизились на сопоставимое значение -114,65% (также более, чем вдвое).
Положение полицейских
Как видно из приведенного выше краткого анализа - зарплата простых российских полицейских не подчиняется обычным законам рыночной экономики. Во многих государствах это бы привело к тому, что в полиции уже бы остались только одни маргиналы, без образования и не способные к выполнению служебных обязанностей при условии жуткого некомплекта.
Наше государство какие-то вопросы социального обеспечения, в том числе полицейских оставляет в регулировании за собой по принципу деятельности плановой экономики. Ежегодно правительство инициирует закон о том, что они не будут исполнять закон о повышении денежного довольствия. Да, сейчас страна находится в сложном положении, но внутреннюю безопасность всё-таки должен кто-то обеспечивать.
Поэтому некомплект в полиции является следствием реального обесценивания их деятельности, что разрезе цен составляет более чем в два раза.
Почему государство экономит на внутренней безопасности?
Во-первых, сейчас в стране есть проблемы куда более серьёзные. И государство ищет все возможные способы экономии бюджетных средств, а также возможности заработать. Что в условиях санкций становится всё сложнее.
Во-вторых, рабочие руки нужны не только в органах внутренних дел, но и во многих (возможно - даже во всех) областях экономики нашей необъятной родины. Отсюда и возникает вопрос привоза трудовых мигрантов в нашу страну (на этом мы ещё остановимся в одной из следующих статей).
В-третьих, государственные расходы на правоохранительную деятельность интересны больше простым гражданам, чем самому государству. Государству важнее, избежать экономических потерь и пока потери экономики от преступной деятельности не начнут превышать возможности экономии средств на полиции, повышения расходов на эти нужды можно не ожидать.
Выводы:
В ближайшем будущем не предвидится повышения денежного довольствия, что приведет не только к увеличению кадрового дефицита, но и к снижению общего уровня квалификации сотрудников правоохранительных органов.
Однако, те, кто ещё остаются работать смогут передать свой опыт молодым.
Поэтому работаем, если если ещё на службе!