Когда дело доходит до поступления в зарубежные бизнес-школы, выбор правильного консультанта может сыграть решающую роль в вашем успехе. Многие кандидаты обращаются за помощью к выпускникам этих школ или консультантам, работающим исключительно в России. Однако есть одно важное преимущество, которое отличает консультанта с опытом работы в admission зарубежной бизнес-школы: они знают процесс изнутри.
🌐Интерактивный тест для поступления в бизнес-школу за рубежом
Как устроен процесс изнутри?
Консультант, который сам работал в команде приёма студентов зарубежной бизнес-школы, обладает уникальными знаниями о том, как действительно устроен процесс отбора. Он понимает:
- Как именно формируется идеальный профиль кандидата для конкретной программы
- На что обращают внимание при проверке мотивационных писем, рекомендательных писем и CV
- Как оцениваются не только академические достижения, но и лидерские качества, потенциал роста и культурная адаптивность
Это отличает такого консультанта от тех, кто имеет лишь поверхностное представление о процессе, основанное на личном опыте или теории.
Реальный опыт против теории
Представьте кандидата, который подготовил своё заявление на магистратуру в топовую бизнес-школу. Его эссе было хорошо структурировано, рекомендации – сильные, а CV – грамотно оформлено. Но результат оказался отрицательным. Почему? Потому что документы, хотя и выглядели впечатляюще, не соответствовали ключевым критериям приёмной комиссии.
Когда я работала в команде приёма студентов, передо мной проходили сотни заявлений. Я видела, что успешные кандидаты не просто соответствовали стандартам – они понимали, как рассказать свою историю так, чтобы зацепить комиссию. Один из примеров, который я помню: кандидат из России, с отличным академическим фоном, изначально подавал шаблонное мотивационное письмо. Мы доработали его под конкретные ожидания программы, добавили акценты на культурное разнообразие и лидерский опыт. В итоге его приняли с предложением стипендии.
Выпускники зарубежных школ могут хорошо знать свои собственные истории поступления, но это не даёт им полного понимания того, как работают приёмные комиссии.
Например, они могут не знать:
- Какие типичные ошибки совершают кандидаты из России и стран СНГ
- Как критерии поступления на программы могут меняться из года в год
- Какая конкуренция существует среди кандидатов из разных стран
Работая в admission, консультант видит сотни заявлений и знает, что работает, а что нет. Они понимают, как адаптировать заявку под требования конкретной школы, а не под общие стандарты.
Читайте далее на сайте MastersAbroad или в телеграмм-канале
