Модуль 3. Предметная деятельность
Прошу читателей использовать материал статьи исключительно в качестве самопроверки, если автор теста (Проходила курс на сайте "Инфоурок") считает подобные публикации посягательством на авторское право, прошу сообщить мне на почту natalia.ya-klass@yandex.ru, я удалю публикацию. Статья опубликована исключительно с целью обсуждения ответов и работы над ошибками.
Вопрос 1
Специалист по организации и управлению трудом других людей, обладающий полномочиями по принятию решений в оговоренной соответствующим образом сфере — это:
О менеджер;
О предприниматель;
О лидер
О собственник.
Вопрос 2.
Для современных систем управления характерно то, что ядром любой организации являются...
О структуры;
О технологии;
О задачи;
О люди
Вопрос 3
Соглашение, заключенное в письменной форме двумя сторонами, регулирующее содержание, начало и завершение трудовых отношений, а также права и обязанности сторон, является...
О тарифным;
О типовым;
О правовым;
О трудовым
Вопрос 4
Потребность во власти выделяется отдельно в теории мотивации справедливости:
О Маслоу;
О Макклелланда;
О Герцберга;
О Келли
Вопрос 5
Какие характерные типы менеджеров определяет Мак-Клеланд в своей теории мотивации?
О институциональные менеджеры, которые испытывают большую потребность во власти;
О социально активные менеджеры;
О «отфытые» менеджеры;
О все названные
Вопрос 6
В какой теории утверждается, что применение того или иного стиля лидерства зависит от того, в какой степени подчиненным разрешается участвовать в принятии решений?
О в теории Блейка и Моутон;
О в теории П. Херси и К. Бланшара;
О в теории Р Лайкерта;
О теории Врума — Йеттона:
Вопрос 7
Функция управления, направленная на формирование структуры организации и обеспечение всем необходимым для ее нормальной работы, называется термином...
О«мотивация»;
О«организация»;
О«планирование»;
О«контроль»
Вопрос 8
В теории менеджмента мотивация относится к функциям...
О среднего звена управления;
О всех звеньев управления;
О нижнего звена управления;
О персонала
Вопрос 9
Способность влиять на индивидов и группы людей и вести их за собой к достижениям цели - это:
О лидерство;
О внутриличностный конфликт;
О деструктивный конфликт;
О полномочия.
Вопрос 10
Корпоративная культура
О культура корпорации, предприятия или ассоциации;
О совокупность принципов, методов, средств и форм воздействия на интересы, поведение и деятельность работников для достижения целей, стоящих перед компанией, в которых они заняты;
О сообщаемое знание, которое передается от поколения к поколению, чтобы помочь членам групп жить в определенном времени, месте или ситуации;
