— Мне уже ничего не надо! — Любит повторять один знакомый мне майор. — Я уже свое отслужил, все получил и ничего и никому не должен.
Сегодня в одном небезызвестном Министерстве, которое преимущественно занимается защитой земель российских, сложилось примечательное явление:
- здесь есть много желающих сменить род деятельности.
Эти люди должным образом отслужили по 20 и того больше лет, их контракты закончились и теперь они с нетерпением ждут встречи с гражданской жизнью. (Но для этого им нужны отдельные «разрешающие» указания).
*Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом:
— по состоянию здоровья;
— по достижению предельного возраста;
— в следствии лишения свободы по приговору суда.
Как я вижу, именно этой категории военнослужащих «уже ничего не надо от военной службы». Их стратегия поведения предельно понятна: они приходят на службу, делают именно столько сколько от них требуется, всё без лишнего фанатизма, читают военные сводки и неизменно предсказывают сидя в курилке свой скорый дембель.
— Дембель неизбежен! — Шутят старослужащие, когда их озадачивают сверх положенного.
С другой стороны есть у нас в строю лейтенанты, старшие "страшные" лейтенанты, которые в основе своей только начали свой путь на этой скользкой военной тропе.
Они (я) пришли в эту организацию первостепенно точно не ради каких-то там материальных выгод, высоких довольствий и хороших льгот.
Я просто напросто, живя в своей глухой деревне и знать не знал о фактическом денежном довольствии и льготах военнослужащих.
Куда большое значение в выборе моей профессии сыграл кадетский корпус. Там где я учился отводилось много времени для привития молодежи «правильного патриотизма». Считалось здорово, если кадет становился курсантом. Поступить в ВУЗ, чтобы тебя повесили на почетную доску успешных выпускников наверное тайком мечтал каждый образцовый ученик кадетки.
Именно младший офицерский состав заинтересован служить дальше на благо государства, пока старослужащие ждут своего часа на убытие в заслуженный запас.
Младший офицерский состав желает служить!
Как я писал выше молодые люди, на мой взгляд, сильнее прочих заинтересованы в продвижении по службе, в достижении больших звёзд и в финансовом обеспечении своей семьи.
И если в зоне непосредственного соприкосновения с противником довольствие и социальные выплаты находятся на приличном уровне, то вот про тех, кто выполняет свои не менее важные задачи на средней полосе России сегодня намеренно подзабыли.
Неповышение ДД является методом привлечения уже действующих военнослужащих к участию в спец. операции.
Другими словами, если старший лейтенант служа в Подмосковье получает 76 тыс. рублей, но хочет больше, то ему с радостью предоставят такую возможность где-нибудь на передовой.
Я понимаю, что отчаянные времена требуют таких же решений и каждый может положить командиру рапорт на стол о прошении на фронт. Но решит ли это проблему глобально?
***
Начиная с 2020 года индексация денежного довольствия военнослужащих производится ниже уровня официальной инфляции (или вообще ее не осуществляют).
Кроме того реальная инфляция на мой взгляд выглядит куда выше показываемых цифр.
Я всегда покупал продукты на неделю. Так в 2021 году я легко укладывался в бюджет в 2 000 рублей. Сегодня за точно такую же продуктовую корзину приходится отдавать 4-5 000 рублей.
Я точно знаю это потому что виду таблицу учета доходов и расходов с 2021 года.
Что делать младшим офицерам до тех пор пока их довольствие не догонит инфляции?
Я бы предложил вам следующее:
- Отказаться от дорогостоящих покупок (машина, техника, гаджеты и т.д.) — все что стоит больше трех довольствий;
- Постараться получить всевозможные «бонусы»: выплата за высший уровень по ФП, сдать на КМС, не иметь взысканий, сдать на классность и т.д.;
- Постараться приобретать активы: акции, облигации или хотя бы накапливать деньги в депозитах.
- Искать доступные для военнослужащих способы приумножения капитала.
Про некоторые из них я рассказываю у себя в телеграмм канале.
Там про: инвестирование, военную ипотеку вклады, донорство, инвестиционные монеты и про многое другое, что помогает мне (и может быть поможет вам) стать финансово свободнее.
Таким образом, младший офицерский состав, который хочет и может выполнять свои должностные и специальные задачи, готов и дальше проходить военную службу по контракту.
Единственное, что не помешало бы молодому офицеру на этом пути — хорошее денежное обеспечение.
Благодарю за прочтение!