1. Год обещает стать переломным для рынка труда: на смену рынку соискателя приходит рынок работодателя.
2. Основные тренды — рост вакансий для топ-менеджеров в регионах и сокращение сотрудников в ключевых отраслях. В новых условиях карьеры в регионах становятся реальной альтернативой Москве, что открывает новые возможности для профессионалов, готовых к переезду.
3. Сфера IT и e-commerce теряет популярность, а стратегические направления, такие как тяжелая промышленность и агросектор, наоборот, набирают вес.
4. Личные бренды теряют ценность: работодатели ценят результативность и командную работу больше, чем самопиар.
Аргументов к прогнозам практически нет. Например, непонятно, как будет решена проблема дефицита кадров, почему зарплаты не будут расти при такой инфляции и что произойдёт с ИТ-отраслью. Поэтому верить или не верить – остается на наше усмотрение. Но мы уже испугались. Или нет?
Читайте новости о PR и маркетинге – в telegram-канале Пиарчик (https://t.me/piar4ick)