Министерство труда и социальных вопросов Армении предлагает проектом закона «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Армения» сократить продолжительность рабочего времени с 8 до 7 часов в день и с 40 до 35 часов в неделю с сохранением заработной платы (оусловленный проектом «О внесении изменений в закон о минимальной месячной заработной плате»).
Проект представлен на единой платформе проектов правовых актов e-draft. Проект получил 827 голосов «за» и 30 — «против». Он останется в обращении до 7 января 2025 года.
В проекте отмечается, что международный опыт и отдельные исследования показывают, что сокращение рабочего времени в неделю не оказывает негативного влияния на экономику, более того, оно способствует росту производительности и положительно влияет на качество жизни, уравновешивая соотношение между работой и личной жизнью (work-life balance).
«Всемирная организация здравоохранения опубликовала исследования, показывающие, что продолжительный рабочий день связан с психическим и физическим здоровьем, может вызывать сердечно-сосудистые заболевания, способствовать депрессии и стрессу», — отмечается в проекте.
Согласно экономическим исследованиям, сокращение рабочего времени может повысить производительность труда за счет более эффективной работы сотрудников. Это также может привести к созданию новых рабочих мест в соответствии с общей экономической тенденцией (EPI Report on Reduced Workweek).
Как плюсы этого проекта отмечаются увеличение времени отдыха, проведение больше времени с семьей, снижение стресса, напряжения и переутомления, полное решение личных проблем, увеличение времени, затрачиваемого на саморазвитие, равное участие во всех сферах жизни.
В случае принятия проекта, будут созданы новые рабочие места и увеличится количество должностей как в государственном, так и в частном секторе, что может привести к увеличению расходов и доходов в бюджетах государственных органов и органов местного самоуправления. Однако по этой части дать точную оченку невозможно.
Переход на 8-часовой рабочий день произошел еще в середине 19 века по требованию рабочего движения. Технологические изменения, произошедшие после введения 8-часовой модели рабочего дня, способствовали автоматизации многих процессов. Учитывая эти процессы, различные страны (например, Франция, Германия, Швеция, Бельгия, Австрия, Норвегия, Исландия) уже ввели гибкий график работы, сократив рабочее время. Сокращение рабочего времени имеет разные модели. В группе стран это связано с сокращением продолжительности рабочего дня, в некоторых — с сокращением количества рабочих дней в неделю.