Депутаты хотят сделать выплату 13-й зарплаты обязательной. Пока это только идея – предложение направили премьер-министру Михаилу Мишустину. Если инициативу одобрят, работодателей обяжут перечислять всем сотрудникам новогодний бонус до 20 декабря каждого года.
По мнению авторов проекта, гарантированная выплата 13-й зарплаты повысит мотивацию работников и положительно скажется на производительности труда. Кроме того, дополнительные средства позволят россиянам организовать досуг в новогодние праздники. Особенным подспорьем эти деньги станут для семей с невысоким доходом.
Авторы проекта предлагают внести поправки в Трудовой кодекс РФ.
Согласно недавним опросам, выплату 13-й зарплаты в 2024-м планируют лишь 9% работодателей. Впрочем, как-то поощрить работников накануне Нового года собирается треть компаний-респондентов.
«13-я зарплата, продуманная и заявленная каждому на этапе трудоустройства, будет греть душу и стимулировать к работе. Этот финансовый инструмент снизит текучку кадров. Многие будут оставаться, даже если не всё нравится, чтобы доработать до премии. За это время HR успеют либо подготовить кадровый резерв, либо придумать новую вовлекающую игру, чтобы работники остались ещё на год», – рассказала Добро.Медиа собственник HR-агентства Level Up, член подмосковного отделения «ОПОРЫ РОССИИ» Юлия Вавилова.
Впрочем, неграмотная организация выплаты новогоднего бонуса может посеять в коллективе вражду, добавила эксперт.
«Первое, о чём всегда нужно помнить: мотивация к работе на каждом уровне персонала компании разная», – добавила Юлия Вавилова.
Кому стоит рассчитывать на 13-ю зарплату и как работодателям следует организовывать процесс выплаты новогоднего бонуса, мы рассказывали ранее.