Исследование показывает связь ментального благополучия сотрудников с бизнес-метриками

Фонд «Общественное мнение» совместно с платформой «Просебя» представили результаты исследования, демонстрирующего, как ментальное благополучие сотрудников влияет на ключевые бизнес-метрики. Согласно данным, 30% работников в России, работающих по найму, испытывают низкий уровень ментального здоровья, а аналогичный процент показывает средний уровень, сталкиваясь с регулярными нагрузками и стрессом.

Среди наиболее распространенных проблем, мешающих эффективной работе, 26% сотрудников упоминают постоянную усталость и упадок сил. 25% не могут расслабиться, 22% страдают от бессонницы, 22% испытывают апатию, а 21% отмечают тревожность и нервозность. Такие условия крайне негативно сказываются на лояльности работников: лишь 12% из группы с низким уровнем благополучия удовлетворены своей работой, в то время как среди эмоционально стабильных сотрудников этот показатель составляет 55%.

Исследование также показало, что почти половина работников с низким уровнем благополучия задумываются об увольнении в ближайшие полгода, тогда как среди удовлетворенных сотрудников этот показатель составляет 23%. Условия труда, уровень заработной платы и возможность карьерного роста становятся ключевыми факторами, которые могут улучшить состояние команды.

Ксения Винцюнене, генеральный директор «Просебя», отметила важность понимания ментального состояния команд для создания сбалансированных стратегий поддержки сотрудников. По словам президента ФОМ Александра Ослона, забота о ментальном здоровье работников в современных реалиях становится вызовом для работодателей, требующим изменений в управлении.

Исследование проводилось с 11 по 21 августа 2024 года и охватило 1509 респондентов в возрасте от 18 до 60 лет, работающих по найму.

]]>