Как показывает опрос сервиса Superjob, регулярные корпоративные мероприятия не всегда ограничиваются безобидным весельем. Хотя подавляющее большинство компаний с пониманием относятся к шалостям своих сотрудников, все же у некоторых корпоративные вечеринки становятся точкой невозврата.
Лишь 6% кадровиков сообщили о случаях увольнений из-за неподобающего поведения на корпоративных праздниках. Интересно, что инициативы об увольнениях делятся поровну между самими сотрудниками и руководством.
Аналогичные случаи припоминают и 11% работников. Так иногда увольнение становится шагом самого сотрудника, но чаще это решение принимается начальством. Один из респондентов даже поведал историю о том, как «покусал начальника».
Более возрастные сотрудники, старше 45 лет, чаще упоминают такие истории, отмечая, что давление руководства часто играло решающую роль.
Несмотря на все это, 80% работников не могут припомнить случаев увольнения из-за корпоративов, считая подобные меры чрезмерными: «Глупо за это увольнять». Получается, что легенды о скандальных вечеринках редко переходят границы допустимого, и большинство компаний настроено терпимо.
