Не всем удается избежать конфликтов при распределении отпусков.
ВИКТОРИЯ ЗАЙЧЕНКО
По данным сервиса SuperJob, около 31% россиян периодически сталкиваются с конфликтами на работе из-за графика отпусков.
Согласно исследованию, большая часть споров, а именно 78%, связана с планированием летнего отпуска.
Интересно, что лишь 5% случаев разрешения разногласий достигается с помощью кадровиков или руководства.
В то же время 65% опрошенных не испытывают трудностей в вопросах распределения отпусков, что на 5% больше по сравнению с прошлым годом.
Стоит отметить, что молодые работники ссорятся из-за графика отпусков меньше, чем их более старшие коллеги. Мужская половина респондентов заявила о возникновении конфликтах чуть реже, чем женщины.
Напомним, руководитель юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин рассказал, какие месяцы в 2025 году лучше всего подходят для отпуска с точки зрения выгоды, а в какие не стоит брать дни отдыха. Его слова приводит РИА Новости.
В число "невыгодных" месяцев попали январь, май, июнь и ноябрь - месяцы с небольшим количеством рабочих дней. Эксперт пояснил, что те работники, которые идут в отпуск в эти периоды, могут потерять в деньгах по сравнению с заработной платой. Дело в том, что стоимость одного рабочего дня в эти месяцы может быть выше среднедневного заработка. Поэтому сотрудникам выгоднее работать и получать зарплату, чем отправиться на отдых.
В остальные месяцы можно смело брать отпуск, не боясь потерять в деньгах.
Александр Южалин добавил, что по закону количество рабочих и выходных дней не влияет на размер заработной платы работников, получающих оклад. При этом стоимость рабочего дня в разных месяцах может отличаться. Чтобы определить её, нужно месячный размер заработной платы разделить на количество рабочих дней в месяце. Чем их меньше, тем выше будет стоимость одного рабочего дня.