Вы знаете, что движет вашими сотрудниками? Как вы думаете, что мотивирует их работать?
Конечно же, первое что движет любым человеком и заставляет что-то делать — это деньги. Но не стоит забывать, что это только четвертый уровень мотивации, самый последний, перед ним существует еще три:
- личная выгода,
- личная убежденность, когда специалисту важно нести пользу,
- и на верхушке этого айсберга — чувство долга, когда сотрудник ценит компанию, относится к её целям, как к личным. Эти люди будут с вами всегда и будут развиваться, расти вместе с компанией.
🔥 Ваша задача как собственника — научиться поднимать людей с одной ступени на другую — от простого желания заработать до полного погружения в проект. Сделать это можно с помощью инструмента — "Цель компании". Он поможет собственнику, который стремится не просто зарабатывать, а строить системный бизнес вместе с надежной командой.
✅ Это лишь первый из семи инструментов, которые помогут на пути к выходу из операционки. Подпишитесь на наш канал, чтобы не пропустить новые посты из этой рубрики, узнавать об инструментах подробнее и сделать шаг на пути к свободе в бизнесе.