С пятницей товарищи😂
📚 Юридическая викторина по трудовому праву!
🧠Проверим ваши знания в области трудового законодательства! Ответьте на вопросы и узнайте, насколько хорошо вы ориентируетесь в трудовых отношениях!
1️⃣ Какой из этих документов не считается обязательным для оформления трудовых отношений?
- A) Паспорт работника
- B) Приказ о приёме на работу
- C) Свидетельство о регистрации компании
2️⃣ Какой минимальный срок предупреждения об увольнении по инициативе работодателя?
- A) 2 недели
- B) 1 месяц
- C) 3 месяца
3️⃣ В каком случае работник имеет право на выходной в день выборов?
- A) Если он зарегистрирован как избиратель
- B) Всегда, по собственному желанию
- C) Если он член избирательной комиссии
4️⃣ Какое из следующих нарушений может привести к увольнению по статье 81 ТК РФ?
- A) Опоздание на работу
- B) Прогул без уважительной причины
- C) Непредставление справки о болезни
5️⃣ Какой из этих факторов не учитывается при расчете пособия по временной нетрудоспособности?
- A) Средний заработок работника
- B) Стаж работы
- C) Тяжесть причины временной нетрудоспособности
Ответы:
1 - C
2 - B
3 - A
4 - B
5 - C
📊 Проведение викторины — отличный способ углубить знания трудового права и повысить правовую грамотность участников! Поделитесь результатами и давайте обсуждать! 💬
#Викторина #КомфортныйЮрист
