Найти в Дзене

Обязан ли ИП вести воинский учет сотрудников?

Краткий и однозначный ответ: нет, не обязан! Законодательство РФ четко определяет, что обязанность вести воинский учет сотрудников возлагается только на организации и их руководителей. Это прямо указано в пункте 7 статьи 8 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Аналогичные требования прописаны в пункте 9 Положения о воинском учете (Постановление Правительства РФ № 719 от 27 ноября 2006 года), где также отмечено, что ответственность за воинский учет сотрудников несут исключительно организации. Кроме того, в пункте 6 части 1 статьи 8 Федерального закона № 61-ФЗ от 31 мая 1996 года «Об обороне» снова речь идет только об организациях, независимо от их формы собственности. Индивидуальные предприниматели нигде отдельно не упоминаются. Таким образом, законодательство РФ не предусматривает обязанности ИП по ведению воинского учета работников и представлению соответствующей отчетности в военкоматы. ✅ Это подтверждается также и решением Прези

Краткий и однозначный ответ: нет, не обязан!

Законодательство РФ четко определяет, что обязанность вести воинский учет сотрудников возлагается только на организации и их руководителей. Это прямо указано в пункте 7 статьи 8 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Аналогичные требования прописаны в пункте 9 Положения о воинском учете (Постановление Правительства РФ № 719 от 27 ноября 2006 года), где также отмечено, что ответственность за воинский учет сотрудников несут исключительно организации.

Кроме того, в пункте 6 части 1 статьи 8 Федерального закона № 61-ФЗ от 31 мая 1996 года «Об обороне» снова речь идет только об организациях, независимо от их формы собственности. Индивидуальные предприниматели нигде отдельно не упоминаются.

Таким образом, законодательство РФ не предусматривает обязанности ИП по ведению воинского учета работников и представлению соответствующей отчетности в военкоматы.

✅ Это подтверждается также и решением Президиума Высшего арбитражного суда РФ от 28 апреля 2009 года (постановление № 13798/08 по делу № А33-4142/2008), которым были признаны неправомерными требования военкоматов по отношению к ИП в части ведения воинского учета сотрудников.

✅ Более того, административная ответственность за несообщение о приеме работников без воинских документов (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ) предусмотрена исключительно для организаций.

‼️ Однако стоит отметить, что индивидуальный предприниматель, если он является военнообязанным гражданином, несет личную ответственность и должен уведомлять военкомат о любых изменениях своих персональных данных.

Кстати, многие мужчины, не являющиеся ИП, также часто не знают, что обязаны уведомлять военкомат, например, об изменении семейного положения 🤷

Если вам интересно, какие именно изменения должен сообщать в военкомат обычный военнообязанный гражданин, рекомендую ознакомиться со статьей 21.5 КоАП РФ. Там подробно расписаны обязанности по уведомлению и размеры штрафов за их неисполнение.

Если вам понравился материал, подписывайтесь на мой Telegram-канал — там ещё больше полезных разборов, советов и лайфхаков для начинающих и опытных предпринимателей. Будем разбираться в сложных вопросах вместе! 🚀