Денежное довольствие для военнослужащих, принимающих участие в спецоперации на Украине, может составлять от 200 до 500 тысяч рублей. Ожидается, что первые выплаты начнутся уже 10 октября 2022 года.
Много ли, мало ли
Каждому мобилизованному будет ежемесячно начисляться денежное довольствие в соответствии с окладами по воинскому званию и должности, а также различные надбавки, связанные с условиями прохождения службы, и страховые выплаты, - пообещали в Минобороны РФ.
Губернаторы нескольких российских регионов сочли нужным назначить дополнительные выплаты:
- Якутия - по 205 тысяч рублей в месяц;
- Москва – по 50 тыс. рублей в месяц;
- Тула – 100 тысяч рублей единовременно;
- Крым – 200 тысяч рублей разово.
На сайте Минобороны сообщается, что денежное довольствие военнослужащих по контракту состоит из оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию. В сумме они составляют оклад денежного содержания, к которому прибавляются месячные и иные дополнительные выплаты. С 1 октября 2022 года оклады проиндексируют на 4% (годовая инфляция по итогам 2021 года — 8,4%, по данным на август 2022 года — 14,3%), а до тех пор будут действовать нормативы 2021 года.
При этом вычитаются удержания по исполнительным документам и прочие удержания, если они есть, а также 13% НДФЛ. На этом же сайте есть удобный калькулятор, который позволяет подсчитать минимальное довольствие.
В боевых условиях и рядовой может получать более 150 тысяч рублей в месяц. А за захват или уничтожение военной спецтехники -- дополнительно от 50 тысяч рублей, если это, например, БМП, до миллиона рублей в случае с пусковой установкой HIMARS.
На днях в сети появилась информация, что первые выплаты мобилизованным гражданам начнут поступать на их банковские карты уже с 10 октября 2022 года.
Зарплату с прежнего места работы обязаны выплатить!
По действующему законодательству мобилизованного сотрудника должны были уволить, а на его место могли взять другого. 22 сентября 2022 года Правительство РФ заявило о принятии изменений, закрепляющих дополнительные трудовые гарантии. Теперь работодатели обязаны сохранить за мобилизованным его рабочее место. После прохождения службы граждане смогут вернуться на прежнее место.
Трудовые отношения на период прохождения службы приостановят, но договор не расторгнут. Период приостановки трудового договора включат в стаж, а за работниками сохранят все социально-трудовые гарантии. Работодатель обязан выплатить зарплату мобилизованному не позднее дня приостановки договора.