58 тыс подписчиков

Мобилизованным для приостановки трудового договора понадобятся повестка и заявление - инспекция

6 октября 20226 окт 2022

~1 мин

Екатеринбург. 6 октября. ИНТЕРФАКС-УРАЛ - Мобилизованные граждане для приостановки трудового договора должны будут принести работодателю повестку и соответствующее заявление, сообщил руководитель государственной инспекции труда Свердловской области Федор Кравцов. "После этого работодатель должен будет издать приказ о приостановке договора. На этом основании бухгалтерия проведет расчеты. Дополнительное соглашение не требуется. Срочный договор тоже подпадает под это. Аналогичная ситуация, если человек на испытательном сроке. Мобилизованным, получившим уведомление о сокращении, тоже приостановят договор", - сказал Кравцов в четверг на пресс-конференции. Он уточнил, что трудовой стаж мобилизованного, несмотря на приостановку договора, будет ему засчитываться. Кроме того, работодатель обязан будет произвести все необходимые выплаты. Также возможна оплата командировочных расходов, а вот отпускных - на усмотрение работодателя. Ранее сообщалось, что Совет Федерации принял поправки в Трудовой к

"После этого работодатель должен будет издать приказ о приостановке договора. На этом основании бухгалтерия проведет расчеты. Дополнительное соглашение не требуется. Срочный договор тоже подпадает под это. Аналогичная ситуация, если человек на испытательном сроке. Мобилизованным, получившим уведомление о сокращении, тоже приостановят договор", - сказал Кравцов в четверг на пресс-конференции.

Он уточнил, что трудовой стаж мобилизованного, несмотря на приостановку договора, будет ему засчитываться. Кроме того, работодатель обязан будет произвести все необходимые выплаты. Также возможна оплата командировочных расходов, а вот отпускных - на усмотрение работодателя.

Ранее сообщалось, что Совет Федерации принял поправки в Трудовой кодекс, согласно которым трудовой договор мобилизованного должен быть приостановлен на время прохождения им военной службы.