Рынок строительства не сбавляет темпы работ, стройка должна продолжаться. Но события последних дней отразились и на доступности кадров из стран СНГ. Традиционно, ближе к концу года многие работники уезжают на родину – в солнечные страны Средней Азии. Свободных бригад станет меньше. А на фоне неспокойной геополитической ситуации многие работники могут отказаться от поездки на заработки в Россию. Компаниям нужно будет заполнить места мобилизованных граждан. На поиски бригад может уходить от месяца до полугода. Как решить вопросы и не потратить лишних ресурсов и времени и при этом найти подготовленных работников с профильными специальностями?
Рассмотрим подробнее, из чего складываются затраты по трудоустройству одного каменщика, предположим из Узбекистана:
🔘Перелет до ближайшего международного аэропорта;
🔘Трансфер до города назначения;
🔘Проживание на период регистрации и последующее проживание по месту работы;
🔘Оформление документов в УФМС;
🔘Оформление патента;
🔘Оплата питания;
🔘Оплата работы HR;
🔘Оплата работы прораба;
На каждого нового работника получается от 55 000 до 90 000 руб., в зависимости от региона. Обратите внимание, что это необходимые расходы на одного человека, который еще даже не приступал к работе на объекте. Затраты возрастают кратно, если работники уезжают раньше планируемого времени. Возрастают риски потери целых бригад.
Мы провели опрос среди девелоперов и строительных компаний ЦФО и собрали основные боли и сложности, с которыми сталкиваются компании при поиске персонала из стран СНГ:
· нет рабочих нужной конкретной специальности
· низкая квалификация персонала
· сложности с УФМС: регистрация, разрешение на работу, патенты, пошлины
· нет компании, которая работала и на территории РФ и в странах СНГ
· сложности с логистикой
· языковой барьер
· нет возможности планировать поступление бригад, привозят по возможности, разрывы на ожидание и простои
· низкая управляемость персонала на площадке – требуется мастер-координатор
· сложности организации проживания
Решить эти проблемы комплексно взялся стартап из Воронежской области. Команда, сформированная на базе девелоперской компании гарантирует быстрый подбор обученного персонала под требования заказчика.
По оценке экспертов компании, их сервис позволит сократить на треть расходы на обеспечение трудовыми ресурсами за счет комплексного подхода:
1. Предоставит укомплектованные бригады в любую точку РФ.
2. Все специальности для стройки – от разнорабочих до профессиональных строителей.
3. Оформление всех необходимых документов в УФМС.
4. Организует питание и проживание для рабочих.
Конечно, бизнесу нужны гарантии и стабильность сервиса. Нужна уверенность в уровне квалификации персонала. Возможность рассчитывать на резервы на случай ротации. Не лишним будет и мониторинг производительности.
Будем с интересом наблюдать за развитием проекта.
Подробности можно узнать по ссылке https://sngstaff.ru/