Современным родителям сложно обойтись без помощи дальних родственников или няни.
- Доверить постороннему человеку малыша психологически сложно, но ситуации бывают разные: срочный выход на работу, несовпадение графиков мамы, папы и ребенка, прочие нюансы.
Как понять, что пора увольнять няню? Принять решение помогут следующие тревожные звоночки:
1. Ребенок кардинально поменял поведение не в лучшую сторону. Он может стать слишком замкнутым или агрессивным, проявляет безразличие к происходящему.
Подобные перемены могут произойти из-за запугивания или, напротив, большой лояльности по отношению к маленькому сорванцы.
2. Несовпадение взглядов на воспитательный процесс у родителей и няни. Воспитатель должна учитывать пожелания заказчиков и обсуждать с ними возникающие спорные ситуации. Если же наставница считает себя гуру детской психологии, мамы и папы вскоре заметят неприятные сигналы.
3. Вмешательство няни в личную жизнь родителей. Подобная ситуация часто случается, когда женщина проживает на одной территории с заказчиками или слишком много времени проводит с подопечным. Невольно она становится свидетелем споров, диалогов и различных действий супругов.
Не каждая няня обладает должной деликатностью.
- Слишком молодая девушка может стать опасностью для романтических отношений супругов, а опытная наставница с огромным опытом посчитает, что имеет право критиковать работодателей.
4. Проявления невнимательности. Ошибиться может любой человек, но если огрехи повторяются в участившемся объеме, стоит задуматься о профессионализме няни. Возможно, у нее произошла личная драма, мешающая качественно выполнять работу, не хватает опыта или они с подопечным просто не сошлись характерами.
Если у ребенка и его наставницы не складываются взаимоотношения, такое общество будет чревато негативными последствиями для обоих.
Многие задаются вопросом, как выбрать няню и не пожалеть о своем решении.
- Во-первых , стоит руководствоваться рекомендациями близких знакомых. Их положительный опыт увеличит шансы найти надёжную няню.
- Во-вторых, рассмотрите вариант привлечения родственника, которому доверяете, за дополнительную плату.
При наличии стабильного дохода лучше предложить бабушка, дедушкам, тетям или дядям уволиться с работы и заниматься малышом за плату, схожую с размером зарплаты.
