Всем доброго! Меня зовут OxiD. Сегодня выясним что или кто вставляет палки в колёса Вашей трудовой деятельности.
Итак, основательно подумайте о себе: вспомните имя, дату рождения, о своём деле. Подмигните своему отражению в зеркале. Подмигнули? Отлично!
Выбирайте карту (варианты слева на право_ 1..2..3) или посмотрите сигнификацию «Ситуация сейчас» по всем вариантам. И поехали!
Помним, что это общий расклад. За личным можно обратиться, написав мне на почту oxid.tarot@yandex.ru
1 ВАРИАНТ
Ситуация сейчас_ Вы находитесь в состоянии внутреннего раскола. При этом у Вас есть колоссальные, но скрытые перспективы, которые легко могут «накрыться» от малейшего шороха. В чем же «соль»? В фрустрации между состоянием, когда Вы способны: усмирить своего внутреннего зверя, держать рамки и ценностную ориентацию и состоянием стремления к манипуляциям, уверенности в собственной непогрешимости. В общем, Вы зависли между Добром и Злом. Также можете находиться в скованном состоянии из-за внешних факторов, напускных иллюзий. Вопрос только в источнике этих самых иллюзий...
Полезно/ вредно конкретное рабочее место для Вас_ эта деятельность проверяет Вас на прочность. Учитывая, что ситуация смоделирована Свыше, поверьте, Вас не отпустят, пока не получат своего, т.е. Вы обязаны (именно так) оправдать своё существование делом и внести свою лепту в устройство мира. Проявить свои профессиональные навыки по полной. Это своеобразный тест на Вашу пригодность к дальнейшим ступеням развития. Вас в каком-то смысле испытывают, созрели ли Вы для новых открытий или еще посидите в младшей группе.
Считая, что Вы в состоянии управлять или контролировать эту ситуацию, – Вы ошибаетесь. Но такая возможность есть, если Вы научитесь играть на человеческих слабостях. Находясь по другую сторону баррикад, извините – Вы жертва своих собственных слабостей, иллюзий. А это уже интересно, учитывая Ваши метания, рассмотренные выше.
Что разрушает/ мешает отношениям с подчиненными, клиентами_ истина, скрытая под яркой обложкой. Дуализм, внутренние противоречия. Отношения изрядно завуалированы, на людях (человеке) маска, а может быть и две. Своеобразная «кора», которую необходимо снять. То ли Вы, то ли с Вами играют в «прятки», что-то скрывается или состояние нахождения в плену ложного убеждения.
Важно следить за сиюминутными изменениями в отношениях.
Что разрушает/ мешает отношениям с коллегами, партнерами_ усталость от хоть и обширных, но устоявшихся, статичных отношений, которые не представляют (потеряли) собой ценность. Поэтому нет желания тратить усилия на поддержание и сохранение этих отношений, на их развитие. Равнодушие, вечное недовольство, отсутствие мотивации, отсутствие стремления как-то их улучшить.
Что разрушает/ мешает отношениям с начальством, вышестоящими инстанциями, государством_ в целом тенденции позитивны. Однако, стремясь отстоять своё благополучие, возможны перегибы в упрямстве или традиционализме, вплоть до фанатизма. Также стоит учитывать, что проблема взаимоотношений с человеком, занимающим ведущее положение может крыться в том, что с одной стороны, он привык к лести и чинопочитанию, плохо воспринимает критику. С другой, он подозревает окружающих в том, что они заинтересованы в отношениях не столько с ним, сколько с его «короной». И недоверчивость в этом случае встречается намного чаще, чем жажда лести.
Что разрушает/ мешает зарабатывать больше_ подвох заключается в стремлении считать себя сильнее системы или, по крайней мере, обращаться с ней на равных. Раз-другой ситуация прогибается под напором, но может и отпружинить с огромной силой. Троянский конь кроется в осознанном игнорировании писаных и неписаных законов, убеждённость только в своей правоте. Отсутствие гибкости, движение напролом к цели, путая личное с общественным. «Выгодно мне, выгодно всем». Такая позиция вызывает противодействие, схожее на принцип «маятников» (транссерфинг реальности).
Что разрушает/ мешает получать дополнительный доход, сверх доход, премии и т.п._ нахождение внутри «зАмка», внутри процесса, отсутствие интереса – а что там, за горизонтом? Это может выражаться не только в застревании на одном месте, но и пренебрежением получения новых, дополнительных профессиональных навыков и т.п.
Что вредит Вашему психологическому состоянию на этом рабочем месте_ возвышенное и приподнятое настроение с большой долей нарциссизма и прилично раздутым чувством собственной важности. Требование искренности от своего ближайшего окружения, при этом неготовность ответить взаимностью. И часто получаемая таким способом искренность – фальшивая и лицемерная. Разрушительно мнение, что окружающие просто обязаны делать «эмоциональные поглаживания». И при их отсутствии злиться, раздражаться.
Что разрушает/ мешает Вашему профессиональному росту в конкретном рабочем месте_ ощущение, что пережиты все сценарии. Спокойствие, удовлетворенность тем, что есть, «почивание на лаврах». Игнорирование новых методов, инструментов и т.п.
Что закрывает перспективы развития/ возможности в профессиональной деятельности в целом_
1 момент: отсутствие: творчества, осознанных действий, инсайта, долгосрочных отношений. Постоянное движение переходящее в суету. Постоянная смена целей, приоритетов, интересов. Ориентированность на быстрый результат. Задержки во времени – теряется интерес, сосредоточенность, происходит переключение на другой объект. Возможно стоит задуматься о смене профессии, рода деятельности, где ценятся подобные качества или не предполагается длительная работа над проектом.
2 момент: возможная неспособность поддерживать равноправный союз, построенный на взаимной симпатии, совпадении интересов, по взаимному согласию и к обоюдному удовольствию. Партнеры не обманывают друг друга. Делают, что говорят, и говорят, что думают.
Отличная перспектива семейного бизнеса. Но не отец и сын и т.д., а муж и жена. Благоприятные возможности слияния и объединения с другими людьми и фирмами.
Но низменные (и порой более сильные) чувства и эмоции, страсть и «головокружение от успеха» будут негативно влиять на доход.
3 момент: не замечать изменений. Хотя, справедливости ради стоит сказать, что изменения, которые неизбежно произойдут, настолько медленные, что создаётся впечатление – ничего не происходит. Управлять движением можно, для активных это хорошая новость. Они найдут способ подтолкнуть развитие событий в нужную им сторону. Есть и те, кто считает бесполезным и даже опасным вмешиваться в управление, они оправдывают своё бездействие убеждением: всё, что ни делается – к лучшему. И, отчасти, будут правы; положительная динамика будет, но не сразу, а от месяца (при активном подходе и контроле за ситуацией) до полугода (если пустить всё на самотёк).
Высший пилотаж управления – создать цикл самому. Можно подстраиваться под сезонные распродажи (например, перед Новым годом или 1 сентября), а можно создать свой собственный календарь событий, со своей логикой. Почему бы не построить целый бизнес на этом? Рекламные акции, лотереи? Здесь уместно вспомнить состояние выбора и чем для Вас является нынешнее место деятельности + информация 1-го фактора_ чем не мирное применение шальных стремлений...
Спасибо за лайк и подписку!
2 ВАРИАНТ
Ситуация сейчас_ Вы находитесь в состоянии творчества как процесса или в целом – человек с творческой натурой, скорее всего не ориентированный на какой-то реальный, конкретный результат. Не особо озабочены извлечением пользы из своего творчества/ деятельности. «Искусство ради искусства» – работа «за идею», а не «бренный металл».
Полезно/ вредно конкретное рабочее место для Вас_ здесь два варианта: первый, в данный момент Вы безработны, на пенсии и т.д. и это состояние вполне комфортно. На изменения в трудовой сфере смотрите с опаской, неуверенностью. Второй – Вы состоите в партнерстве, тандеме двух противоположностей. Надолго ли – неизвестно, однако перспективно. Возможна притирка характеров, встреча двух различных мировоззрений. Ситуация не особо ясная, мотивы сторон туманные. Хорошо бы разобраться в интересах каждой стороны по отдельности. В любом случае, отсутствие стремления стать «единым целым» станет выигрышной стратегией.
Симбиоз? Нет! Синергия – да!
Чтобы оставаться в равновесии, нужен постоянный контроль над всеми, даже незначительными изменениями. Отношения динамичные, и пока всё под контролем, Вы движетесь вперёд. Состояние канатоходца, велосипедиста. Остановился, потерял управление – упал.
Что разрушает/ мешает отношениям с подчиненными, клиентами_ у Вас есть энергия, которая должна быть использована для запуска новых процессов. Если человек не будет использовать творческую энергию, то рано или поздно он разучится с ней работать, она перестанет к нему приходить. Новые идеи будут не вдохновлять, а пугать.
Также следует обратить свою энергию на себя самого. Не тратьте её на других. Одновременно, общаясь с людьми, внимательно следите насколько Ваше общение перспективно для Вас – возможен самообман и перспективы могут существовать только в Вашем воображении. Например, платежеспособность клиента или проф.пригодность (степень ответственности) подчиненного.
Что разрушает/ мешает отношениям с коллегами, партнерами_ стремление всеми способами избежать обсуждение необходимых (возникающих) перемен или реального положения дел. Когда люди (человек) упорно отказываются видеть конкретную проблему, чаще всего из-за убеждений в своей голове. Также для гармоничной обстановки в коллективе разнообразные качества типа гордыни, тщеславия и т.п. необходимо обуздать.
Не менее разрушительными являются попытки человека взвалить на свои плечи лишний или непосильный для него груз, чем резко ухудшает качество своей жизни, может возвратить давно похороненные проблемы. Здесь уместно напомнить о необходимости отдыха. Трудоголизму бой! :)
Что разрушает/ мешает отношениям с начальством, вышестоящими инстанциями, государством_ ну что ж, здесь мы имеем дело с большими тайнами и секретами, теневым бизнесом! Вас (Вы) водят за нос, утаивая очень крупные факты. Однако стоит отметить, что под покровом ночи этим делам очень даже уютно, их не сделают добровольно публичными. В общем, змеиное гнездо в чистом виде. ИФНС с прокуратурой на них нет...
Что разрушает/ мешает зарабатывать больше_ здесь грех жаловаться – все дороги открыты! Делайте свои дела спокойно, всё будет идти как надо; рост хоть и не стремителен, зато почти гарантирован. Но не стоит слишком увлекаться внешними ритуалами в ущерб содержанию, в этом есть определённая опасность. Лицемерие и аппаратные игры станут основой деятельности вместо реальной продуктивной работы, а, следовательно, будет страдать и доход.
Что разрушает/ мешает получать дополнительный доход, сверх доход, премии и т.п._ под маской «друга», «соратника», «единомышленника» могут скрываться любители загребать жар чужими руками. Или принцип – сам погибай, а товарища выручай – доводится до абсурда.
Что вредит Вашему психологическому состоянию на этом рабочем месте_ в целом, всё хорошо. Спокойный, адекватный человек, знающий, что делает, зачем и для чего. Правда присутствует усталость, возможно, появившаяся из-за стремления контролировать всё и вся. Есть опасность закопаться в мелочах, потерять способность видеть перспективы, задушить мелочной опекой инициативы нижестоящих. Старайтесь избегать цикличной стабильности, жизни по кругу.
Что разрушает/ мешает Вашему профессиональному росту в конкретном рабочем месте_ состояние эмоционального нуля. Равнодушие. Чужие успехи не приводят ни к радости, ни к зависти, не вызывают здоровый дух спортивного интереса. Однако складывается ощущение, что на человеке маска... проверьте, есть ли у Вас пульс или подозрительные убеждения, приводящие к состоянию амёбы.
В остальном ситуация спокойная, стабильная, уравновешенная. Она легко поддаётся контролю и управлению, самое главное в которых – не мешать естественному ходу вещей. Это будет длиться долго, поэтому важен мягкий контроль за ситуацией, без попыток форсировать события.
Что закрывает перспективы развития/ возможности в профессиональной деятельности в целом_
1 момент: возможная неспособность поддерживать равноправный союз, построенный на взаимной симпатии, совпадении интересов, по взаимному согласию и к обоюдному удовольствию. Партнеры не обманывают друг друга. Делают, что говорят, и говорят, что думают.
Отличная перспектива семейного бизнеса. Но не отец и сын и т.д., а муж и жена. Благоприятные возможности слияния и объединения с другими людьми и фирмами.
Но низменные (и порой более сильные) чувства и эмоции, страсть и «головокружение от успеха» будут негативно влиять на доход.
2 момент: отсутствие: творчества (странно да?...), осознанных действий, инсайта, долгосрочных отношений. Постоянное движение переходящее в суету. Постоянная смена целей, приоритетов, интересов. Ориентированность на быстрый результат. Задержки во времени – теряется интерес, сосредоточенность, происходит переключение на другой объект. Возможно стоит задуматься о смене профессии, рода деятельности, где ценятся подобные качества или не предполагается длительная работа над проектом.
3 момент: несмотря на убеждённость, Вы ничего не контролируете и ничем не управляете, только в холостую тратите силы. Отсюда усталость, выражаемая в вечном недовольстве, отсутствии мотивации, отсутствие стремления налаживать социальные связи. В особо запущенных случаях, человек сосредоточен исключительно на себе, демонстрируя окружающим множество не самых приятных эмоциональных состояний. Нарциссизм, эгоизм, скуку, апатию, равнодушие, отсутствие интереса к жизни, депрессию. Какие уж тут перспективы... Хорошо бы отдохнуть, проверить здоровье – пройдитесь от терапевта до онколога с эндокринологом. На ровном месте подобные состояния не появляются. Кстати, есть намёк на пресыщение организма не тем, чем надо, а вот, например, витаминов с минералами может и не хватать. При наличии постоянного курса лечения он требует изменений, дополнений. Возможно, стоит вообще сменить врача. Вот такие дела.
Спасибо за лайк и подписку!
3 ВАРИАНТ
Ситуация сейчас_ Вы находитесь в попытке противостояния каким-то страхам, иллюзиям. Есть элементы нестабильности. В желании получить четкие ответы на волнующие Вас вопросы чаще еще больше запутываетесь. Ощущая скованность, безысходность забываете, что можно попросить о помощи и Вам, с большой долей вероятности, помогут.
Полезно/ вредно конкретное рабочее место для Вас_ при описании ситуации очень трудно удержаться от использования эмоционально окрашенных слов: тяжёлый, мрачный. Или изобретённое Маяковским слово «свинцово-тяжело». Эта работа/ дело для Вас своеобразный крестный подвиг в метафизическом смысле.
Внутренние противоречия делают действия по изменению ситуации невозможными, опустошают. Вы буквально на пределе своей прочности. Вполне возможно, что Вас гложет потеря, кража или лишение надежды и блестящих возможностей. У Вас там должность/ бизнес из под носа «случайно» не увели? В любом случае, раз Вы в некотором смысле попали в состояние «отшельника», то стоит провести это время с пользой, вместо страданий отвлечь себя – включить разум и подумать. Сделать выводы, принять конструктивные решения. Надеюсь, этот расклад Вам поможет.
Что разрушает/ мешает отношениям с подчиненными, клиентами_ высокая степень не только внутреннего напряжения, как правило, негативного, но и неприятные внешние отношения. Причём уровень неприятного развивается по нарастающей. Это тягостные, изнурительные отношения. В их основе лежит стремление причинить боль, обидеть, укусить исподтишка. Люди постоянно недовольны собой, друг другом и вообще всем миром. Не понимают друг друга и не стремятся понять. И в то же время они не разрывают такие отношения, находя в их продолжении некое болезненное удовольствие. «Кучка» мизантропов, не верящих в позитивные качества людей.
Что разрушает/ мешает отношениям с коллегами, партнерами_ тенденция распределять людей по трём категориям: друзья, враги и нейтралы. С врагами разговор короткий: если враг не сдаётся, его уничтожают. На нейтралов наплевать ровно до тех пор, пока они не пытаются вторгнуться в личное пространство. После чего нейтралы превращаются во врагов. Разрушительно игнорирование чужого «нет». Здесь чужое мнение часто не значит ровным счётом ничего.
Что разрушает/ мешает отношениям с начальством, вышестоящими инстанциями, государством_ когда ты споришь с королем и говоришь ему, что он категорически не прав, умереть от меча в башке абсолютно естественно. В переводе на «человеческий» – огромный риск внезапного увольнения, банкротства фирмы. Видимо, кто-то любит искать Справедливость...
Что разрушает/ мешает зарабатывать больше_ материальный компонент может игнорироваться, а прибыль подменяться моральным удовлетворением. Даже если в данный период с Вашими доходами всё отлично, то в этом таится главная опасность: высок риск потерять связь с реальностью, может показаться, что так же хорошо, как сегодня, будет всегда. «Сегодняшняя победа – завтрашнее поражение.» Вывод_ не теряйте бдительность.
Что разрушает/ мешает получать дополнительный доход, сверх доход, премии и т.п._ нахождение внутри «зАмка», внутри процесса, отсутствие интереса – а что там, за горизонтом? Это может выражаться не только в застревании на одном месте, но и пренебрежением получения новых, дополнительных профессиональных навыков и т.п.
Что вредит Вашему психологическому состоянию на этом рабочем месте_ как ни странно, вышла отличная карта - 3 монет. Благодаря потенциально выгодному сотрудничеству она сулит удовольствие от работы и предчувствие получения позитивного результата. С небольшой ремаркой – «лошадей не гоните». Терпение и неспешное развитие приведут к успеху во всех областях человеческого естества.
Что разрушает/ мешает Вашему профессиональному росту в конкретном рабочем месте_ в целом, дороги перед Вами открыты. Есть возможность перехода от стабильного состояния к ситуации бурного роста и развития. Открываются новые возможности, и положение дел с высокой долей вероятности будет улучшаться. «Рост» в чистом виде, а все его «боли» это лишь болезни роста и являются необходимостью.
Однако стоит помнить, что управляемость и контролируемость ситуации находятся под большим вопросом, к тому же в подобных обстоятельствах трудно правильно оценивать потенциал инноваций.
Что закрывает перспективы развития/ возможности в профессиональной деятельности в целом_
1 момент: судя по всему, Вы не отдаете себе отчет, что эта деятельность проверяет Вас на прочность. Учитывая, что ситуация смоделирована Свыше, поверьте, Вас не отпустят, пока не получат своего, т.е. Вы обязаны (именно так) оправдать своё существование делом и внести свою лепту в устройство мира. Проявить свои профессиональные навыки по полной. Это своеобразный тест на Вашу пригодность к дальнейшим ступеням развития. Вас в каком-то смысле испытывают, созрели ли Вы для новых открытий или еще посидите в младшей группе.
Считая, что Вы в состоянии управлять или контролировать эту ситуацию, – Вы ошибаетесь. Но такая возможность есть, если Вы научитесь играть на человеческих слабостях. Находясь по другую сторону баррикад, извините – Вы жертва своих собственных слабостей, иллюзий.
2 момент: застревание в состоянии выбора, равного шекспировскому «Быть или не быть, вот в чем вопрос!» или чёрной, всепоглощающей страсти к тем же переживаниям из-за которых Вы «белого света не видите». Так и хочется сказать командным голосом «Отставить истерику!».
3 момент: жизнь, наполненная исключительно собственными интересами и удовольствиями, не способность координировать свои действия с другими. Вечная готовность повеселиться. Также игнор норм морали. То есть в целом крайне переменчивое, нестабильное поведение.
Резюме к 3 варианту: для некоторых проиграется, что в рабочей сфере Вы сами себе «троянский конь». И всё происходящее – Ваша личная ответственность.
Спасибо за лайк и подписку!
#таро #гаданиенакартахтаро #гаданиеонлайн #гадание #работа #бизнес #бизнесконсалтинг #инсайт #бизнесинсайт #таропрогноз