Из всего множества профессионалов, находящихся в поиске работы, самыми разочарованными оказываются специалисты в области информационных технологий.
Частенько в компаниях они оказываются на позициях наравне с самыми востребованными людьми. При этом выполняют широкий спектр разных задач. И, порой, разобраться в своем опыте и правильно его структурировать в резюме становиться трудновато.
Я предлагаю Вам обратить внимание на три распространенные ошибки в резюме ИТ специалиста:
Слишком много жаргонных слов
ИТ специалисты часто полагают, что их резюме сразу будет направлено профессионалу, который разбирается в ИТ. Снабжая свое резюме специализированными терминами и «жаргонными словечками» они, тем самым, хотят блеснуть своими знаниями перед этим профессионалом.
Но, открою вам страшную тайну – в основном резюме, в первую очередь, смотрит рекрутер, менеджер по персоналу или специалист отдела кадров. И только потом, если это резюме его устраивает, он направляет его проджекту, ИТ директору или CEO.
Поэтому, ваше резюме должно быть переведено на язык рекрутера. Если он не сможет понять, что в нем написано, то дорога в компанию для вас будет закрыта.
Полнейшее описание всего опыта, знаний и навыков
Направляя свое резюме на вакансию «Python разработчик» не стоит перечислять все ваши знания и умения на других позициях (SAP R3, PHP, HTML и др.). Лишняя информация «загромождает» резюме.
Непременно, любой ИТ специалист гордиться каждым сертификатом, полученным им ранее. Но написать в резюме, что вы имеете сертификат по операционной системе Windows 95 так же необходимо, как рассказать об умении скачать фильм с торрента.
Разобраться в обилии вашего опыта и сертификатов рекрутеру, подчас, бывает очень сложно. И он, скорее, предпочтет резюме другого человека с более конкретным изложением.
Предположение, что ваши навыки очевидны
Профессионалу в области ИТ может казаться, что если он управлял сетью из 5 серверов и 200 компьютеров, то совершенно очевидно – он сможет построить архитектуру проекта и написать код.
Однако, человек из отдела по подбору персонала, совсем не специалист в ИТ, вряд ли поймет это. Таким образом, вы должны описать опыт так, чтобы менеджер по персоналу смог соотнести его с требованиями вакансии. Попробуйте обратиться к своим родным или друзьям с просьбой описать их представление о том, что вы умеете делать. Так сможете понять – что еще можно добавить в резюме.
В написании резюме ИТ специалиста нужно придерживаться определенных правил, которые не свойственны для резюме специалистов в других отраслях. Нужно быть уверенным, что резюме «заточено» под определенную позицию, четко описывает необходимые знания и навыки, имеет понятное рекрутеру изложение.