Наш любимый Владимир Владимирович наконец-то стал думать и о пенсионерах и надумал повысить для них пенсию в 2023 году, уже начали вноситься проекты в госдуму.
Фактически, Президент поддержал инициативу Министерства труда по запуску временной пенсионной реформы, целью которой является стандартизация процесса назначения и выплаты всех социальных пособий и пенсий.
Мне потребовалось много времени, чтобы найти законопроект, но я нашел его и разместил на своем сайте, чтобы вы могли с ним ознакомиться.
✓ Суть реформы
Основная суть реформы заключается в ликвидации бесполезного и убыточного звена, которым является Пенсионный фонд России.
Фактически, если этот закон будет принят, ПФР станет всем.
Министерство труда предложило объединить Пенсионный фонд и Фонд социального страхования РФ в единую организацию - СФР (Социальный фонд России). Это слияние должно снизить операционные расходы на распределение и выплату социальных пособий и пенсий. И тем самым создают условия для их роста.
Помните все эти мега-здания в ПФР? Таким образом, эти здания будут частично предназначены для СФР, а частично - для медицинских учреждений.
Хотя может показаться странным, что здания поликлиник и больниц строятся за счет наших пенсионных взносов, это лучше и полезнее, чем использовать их для проживания чиновников СФР.
В целом, это хорошая инициатива, и я считаю, что все эти фонды давно нужно было объединить.
Взносы и отчисления
С объединением ПФР и ОПФР платежи в эти фонды, основанные на зарплатах и тендерах, также будут объединены.
Таким образом, вместо этих трех платежей
В Пенсионный фонд - 22% от заработной платы;
в Фонд социального страхования - 2,9% от заработной платы;
в ФОМС - 5,1% от заработной платы;
Единовременный взнос в размере 30% от заработной платы. Это проще для работодателей и прозрачнее для граждан
Кстати, подоходный налог для граждан не изменится, он останется на уровне 13% от зарплаты.
Стоит отметить, что максимальная налогооблагаемая база для взносов в многолетний пенсионный фонд и схему социального обеспечения будет увеличена с 1 032 000 рупий до 1 565 000 рупий (как для взносов в пенсионный фонд). Это означает, что работодатель будет больше отчислять из фонда оплаты труда на выплату взносов и меньше - на оплату труда работников.
Я надеюсь вы рады таким изменениям, ведь так окажутся в плюсе не мало россиян.