Работодатель не имеет права уволить мобилизованного сотрудника.
Постановление утверждено правительством и подписано председателем Михаилом Мишустиным. Информация опубликована в официальном тг-канале кабмина.
«Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 году, и утверждены постановлением, которое подписал председатель правительства Михаил Мишустин», — говорится в сообщении.
Трудовой договор с мобилизованным сотрудником расторгнуть нельзя, можно только приостановить. Проще говоря, такого работника нельзя увольнять, а после демобилизации он должен вернуться на прежнее место и на прежнюю должность.
Два одиночных пикета прошли в Сургуте после объявления о частичной мобилизации