К нам приходит много вопросов про профессиональную подготовку педагогов детских садов. Сегодня ответим на самые часто задаваемые.
Может ли работать воспитателем группы раннего возраста педагог, у которого нет специальной подготовки?
Нет, не может. Все педагогические работники детских садов обязательно должны иметь профильную подготовку. Каждый воспитатель – сертифицированный специалист. Сертификатом является диплом как минимум о средне-специальном дошкольном профессиональном педагогическом образовании.
Если воспитатель работает в группах детей раннего возраста, в дипломе должно быть указано соответствующее образование. Это может быть специальность «воспитатель ясли-сада»; перечень дисциплин, которые указывают на изучение педагогики, психологии, методик обучения и воспитания детей раннего возраста во вкладыше диплома.
У воспитателя, работающего с детьми раннего возраста, может быть соответствующее дополнительное образование. Это подтверждают удостоверения о прохождении курсов переподготовки или повышения квалификации. Информационно-образовательный портал «PRESCHOOLS.RU» проводит разнообразные обучающие вебинары для воспитателей групп детей дошкольного и раннего возраста, подтверждая сертификатами участие членов профессионального сообщества в этих мероприятиях. Приглашаем вас присоединиться!
Современные руководители детских садов в крупных городах стараются, чтобы их педагоги имели высшее профильное образование. Они принимают на работу бакалавров и специалистов, у которых в дипломе написано: направление или специальность – «Педагогическое образование», профиль – «Дошкольное образование». В мегаполисах возможности получения профессионального образования, конечно, шире. Поэтому в детских садах Москвы или Санкт-Петербурга воспитателями работают магистры программ «Раннее детство», «Дошкольное образование» и тому подобных.
Воспитателю групп раннего возраста необходимо быть дипломированным специалистом в области дошкольного образования. Желательно пройти повышение квалификации по работе с детьми раннего возраста. Обучаться можно очно или дистанционно. Например, Московский городской педагогический университет приглашает абитуриентов из разных регионов на программы бюджет (бесплатное обучение) бакалавриата: https://priem.mgpu.ru/program/doshkolnoe-obrazovanie-3/?level=6
и магистратуры: https://www.mgpu.ru/programs/magister/rannee-detstvo/ , а также на программы дополнительного образования: https://www.mgpu.ru/obrazovanie/institutes/ippo/povyshenie-kvalifikatsii-i-profperepodgotovka/ . Аналогичные программы профессиональной подготовки можно найти на сайтах других российских педагогических вузов.
Кто должен оплачивать обучение воспитателя на курсах повышения квалификации, сам сотрудник или детский сад? Имеет ли воспитатель право не проходить курсы повышения квалификации, если руководитель детского сада отказывается их оплачивать?
Педагогическая профессия – особая. Обучая детей, воспитателю необходимо постоянно учиться самому. Тот, кто этого не понимает, кому это не подходит, долго не задержится на рабочем месте.
Нанимая воспитателя на работу, руководитель детского сада проверяет наличие диплома о специальном профильном образовании. В ходе работы воспитателя руководитель контролирует процесс повышения квалификации, предлагает или настаивает на прохождении курсов и прочих мероприятий. Воспитатели проходят повышение квалификации не реже одного раза в три года в объёме не менее 16 академических часов. Один академический час – это школьный урок, 45 минут.
Для повышения квалификации можно пройти курсы. А можно набрать необходимое количество часов в ходе обучающих мероприятий, которые различные профессиональные сообщества или образовательные организации проводят в течение каждого учебного года. Подтверждением повышения квалификации служат удостоверения о прохождении курсов или сертификаты участников обучающих мероприятий, например, такие, которые получают члены нашего профессионального сообщества «PRESCHOOLS.RU».
Если повышение квалификации воспитателя – инициатива руководителя, то оплата идёт за счёт детского сада. Например, в детском саду открываются группы для детей ясельного возраста. Руководителю необходимы квалифицированные специалисты из числа педагогических сотрудников детского сада для работы в этих группах. Тогда из бюджета детского сада выделяются деньги на дополнительную подготовку воспитателей ясельных групп. При этом мы подразумеваем, что у каждого из этих воспитателей уже имеются удостоверения и сертификаты о другом повышении квалификации в нужном объёме за последние три года. Если кто-то из воспитателей не повышал квалификацию в течение трёх последних лет, не имеет тому подтверждений (удостоверений, сертификатов), то руководитель вправе требовать, чтобы педагог оплатил необходимое повышение квалификации из собственных средств. Здесь может стоять вопрос о соответствии воспитателя занимаемой должности.
Уважаемые коллеги❗️
Присоединяйтесь к нашему профессиональному сообществу, принимайте участие в обучающих вебинарах, которые систематически проводятся для воспитателей в течение всего учебного года. Это повысит ваш профессиональный уровень и поможет пройти необходимое повышение квалификации.