Найти тему
36,2K подписчиков

Есть ли у вас право на ошибку?

276 прочитали

Мы все живые люди, имеем ли мы право ошибаться? Конечно да - скажете вы. Однако при поиске работы иногда возникает ощущение, что права на ошибку у большинства людей просто нет. Одно лишнее слово или неверное движение и работодатель закрывает перед вами дверь. Так есть ли у соискателя право на ошибку? Давайте обсудим.

Я бы начала с того, что право на ошибку есть у любого живого человека. Каждый из нас имеет право ошибаться, потому что нет идеальных людей и нет идеальных решений. Весь путь развития строится на верных и неверных шагах. Не ошибаясь невозможно построить тот самый оправданный и болезненный путь проб и ошибок.

Фото из открытых источников Yandex
Фото из открытых источников Yandex

Тоже самое относится и к собеседованиям, к поиску работы. Когда вы идете на собеседование или даже общаетесь с рекрутером онлайн, через средства связи, могут быть ситуации, где есть неточности, где вы что-то забыли, где помните общие данные.

Вот здесь важно, чтобы эти данные совпадали с документальными, то есть с резюме. Почему это важно?

Фото из открытых источников Yandex
Фото из открытых источников Yandex

Потому что если рекрутер обнаружит несовпадения в том, что вы говорите и в том, что вы написали в резюме, он сделает вывод о том, что вы сами не знаете, что говорите, а также что информация в резюме не соответствует действительности, а это означает что? Что кандидат скрывает истинное положение дел.

Обратного тут не доказать, потому что перед вами незнакомый фактически вам человек, да и выводы в таких случаях делаются в сторону рисков для компании, то есть не в лучшую сторону.

В этом есть риск соискателя. Поэтому запомните все свои цифры и достижения "на зубок". Они должны быть у вас в голове и тогда оперировать этой информацией вы сможете полноценно, играючи.

Фото из открытых источников Yandex
Фото из открытых источников Yandex

Ну и конечно еще нужно быть готовым к тому, что если случилась ошибка, это не фатально. Никто заболеет и никто не умрет.

Не сложится с этим работодателем, сложится с другим. Просто нужно быть готовым к возникновению ошибки и к отрицательному исходу событий.

Вообще в поиске работы нужно быть тверже и стрессоустойчивее. Да, это сложно. Сложно настроиться. Трудно доказывать, что все в порядке с опытом и компетенциями незнакомым людям. Но реально.

Ну а ради достойного результата тем более. Так что все в ваших руках.

А вы как считаете, имеет право соискатель на ошибку? И как выйти из ситуации, если ошибка допущена? Поделитесь.

Фото из открытых источников Yandex
Фото из открытых источников Yandex

Удачи и берегите себя!

На связи, Ирена Иванова

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Здесь вы можете ознакомиться с другими публикациями канала, поставить лайк, подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях.

А здесь вы найдете весь НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ со всеми моими статьями. Навигатор еженедельно обновляется для удобства поиска по нужной тематике.

Если вы хотите задать мне вопрос или ждете статью на злободневную и интересующую вас тему, пишите на: mail@irenaivanova.ru

* Внимание, данная статья является личным мнением автора и носит исключительно информационный характер.

Мы все живые люди, имеем ли мы право ошибаться? Конечно да - скажете вы. Однако при поиске работы иногда возникает ощущение, что права на ошибку у большинства людей просто нет.-5