В этой небольшой статье я расскажу личное мнение о работе на заводе в современное время, в независимости от "уровня" самого завода, будь то современное предприятие заморского происхождения или же, закалённый годами, отечественный, НАШ, русский завод!
Сразу замечу, что опыт работы на заводах в целом составляет, ни много ни мало 11 лет. Работал, есесно, и на тех и на других, и даже в разных городах.
Рано или поздно, будучи молодым (скорее всего парнем), Вы подойдёте к решению выбора своей будущей профессии, которая, на секундочку, будет Вас обеспечивать на протяжении всего времени. Конечно же, это применимо в том случае, если Вы после окончания учёбы двигаетесь в том направлении, в котором проходили само обучение. Но если же Ваш путь складывается в другом направлении, то существует не так много мест, куда Вас возьмут без опыта и с достаточно простеньким образованием. Одно из таких мест - завод (или предприятие, как хотите).
Смею заметить, что на дворе 21век и в каждом крупном городе имеется минимум два или три предприятия, на которых трудятся сотни тысяч горожан и приезжих, молодых специалистов и не очень, со стажем и без. Так вот, если у Вас имеется желание или же крайняя необходимость устройства на завод, то советую хорошенько над этим порассуждать, так как завод - это не райский уголок и не то место, где можно легко заработать копеечку. Работа на заводе, да и в любом другом месте имеет ряд как плюсов, так и минусов, о которых, соответственно, я сейчас и расскажу.
Для начала необходимо понимать, какое предприятие имеется в вашем городе. Давайте определим две составляющие: современный завод и годами пошарпанное, отечественное предприятие. Так вот, не думайте что условия работы будут аналогичными и на том, и на другом. Дело в том, что современные предприятия на то и современные, что могут позволить полный спектр современного оборудования, хороший ремонт, достойный уровень заработной платы (для каждого этот пункт понимается по-разному), а в общем говоря - полный соц. пакет. Хоть отечественные заводы и не могут похвастаться такими услугами, всё же у них имеются свои, скажем так, "плюшки".
Итак, Современное предприятие: Как я написал ранее, современное предприятие предоставляет полный соц. пакет при трудоустройстве, но не стоит полагать, что это, как могут сказать многие "огромный" плюс, так как скорее всего, полным спектром услуг соц. пакета, Вы, пользоваться не будете. Далее это визуальная составляющая. Смею заметить, что приятнее работать в чистом помещении имеющим ровный пол, а так же стены, полностью рабочую систему вентиляций и так далее. Важной составляющей является полностью налаженный рабочий процесс, то есть после короткого обучения на рабочем месте, скорее всего, Вы приступите к работе уже имея какие-то начальные навыки и знания. Имеется и корпоративный транспорт и это достаточно весомый плюс если Вы живете не близ самого предприятия. Конечно же питание, скорее всего на современном предприятии будет своя большая столовая с бесплатными обедами, да, безусловно, это не ресторан, но это намного лучше, чем приносить еду с собой. К этому пункту можно добавить и рабочие кофейные точки (не на каждом заводе) или же небольшие фуд-корты, и это действительно хорошая идея. Рабочая форма, куда же без нее, и скорее всего, которая будет меняться раз в год (это хороший показатель) или же по мере необходимости. Окружающий Вас коллектив - да, это безусловно будет плюсом, так как люди отдающие предпочтение современным предприятиям имеют достаточный багаж знаний, которым в свою очередь, могут поделиться и с Вами. Ну и пожалуй самое главное: заработная плата. Вероятнее всего она будет выше той, на которую Вы рассчитывали, так как у Вас будут надбавки/премии/выплаты разовые/полностью оплачиваемый больничный. Но не стоит полагать, что если Вы устроились на современное предприятие, то счастью не будет предела. Естественно, о минусах никто не забывал. Итак, приступим: В первую очередь Вы устроились на завод, который, обладает сводом правил и Вам, в первую очередь необходимо соблюдать эти правила, практически беспрекословно. Правила созданы с той целью, что бы улучшить трудовой процесс/минимизировать опасные ситуации/дисциплинировать рабочую силу и так далее. За счет этого, в первое время Вам будет казаться, что Вы попали на каторгу и да, так оно и будет. Да, соглашусь, должности бывают разные, но сейчас я рассказываю о самых простых в лице рабочих специальностей. По мере прохождения обучения на рабочем месте, скорее всего Вас могут спросить рабочий материал и не каждый сможет с первого раза его повторить. Обучение может и затянуться и для Вас это будет не совсем хорошо. Следует добавить, что у Вас будет распорядок дня, буквально по часам и минутам, и шаг вправо шаг влево - расстрел. Пользоваться телефоном будет сложно, а на некоторых предприятиях и вовсе не возможно (в рабочие часы).
Теперь на очереди заводы времен СССР. Сразу предупреждаю, не стоит ожидать чуда, ведь время отняло у этих предприятий практически всё. Итак, что можно отнести к плюсам? Ну, к примеру трудоустройство. Не ждите от собеседования чего-то сверхъестественного, это будут простенькие вопросы а-ля "кто ты, почему пришёл сюда и знаешь чем тут занимаются". В большинстве случаев Ваше собеседование будет заканчиваться в пределах 5-10 минут. Заработная плата. Сразу смею заметить, что это как и плюс, так и минус. Почему? Вероятнее всего на начальном этапе Ваша заработная плата будет недостаточной для Вас, но по мере работы/прохождении обучений/повышений квалификаций - она будет расти (и да, бывают моменты, когда появляется возможность договориться с напрямую с начальником о каких то дополнительных выплатах). Рабочий процесс: что тут можно сказать? Его попросту нет. Первое время Вы будете проводить на рабочем месте больше общаясь, нежели работая. Во многом это зависит от профиля завода. Возможно попасть в такой период, когда работы не будет вовсе. Пользоваться телефоном Вам никто не запретит, это хороший плюс если Вы зависим от смартфона. Если вы курите, то можете спокойно выходить на перекур хоть несколько раз за час (кстати я раньше тоже курил, но перестал. Если интересно, читай в первой статье). Скорее всего на вашем заводе не будет строгих правил (за исключением техники безопасности) и для кого-то это будет весомый плюс. А теперь перейдём непосредственно к минусам... ооо да, это моя любимая часть. При трудоустройстве от Вас многого не требуют, за счет этого Ваша карьера так и останется на одной рабочей позиции (не стоит строить грандиозные планы на будущее). Заработная плата на самом старте будет мизерной, и не стоит надеяться на какие-либо премии или надбавки, забудьте об этом и первые несколько месяцев не вспоминайте. Думаешь о транспорте? Да, некоторые заводы тех времён могут похвастаться корпоративным транспортом, но скорее всего Вы будете добираться за свой счет и да, дорогу Вам никто не оплатит. Так же дело обстоит и со столовыми, точнее, их отсутствием (ты будешь брать обеды из дома и питаться, возможно, не за столом, а на рабочем месте - бывает и такое). Хочешь форму? Обойдёшься. На первое время принеси что-нибудь из дома, а возможно и на долгосрочной основе, а можно и вовсе получить форму, которую до тебя кто-нибудь носил). Отсутствие строгих правил - я бы не радовался этому. Часто можно наблюдать просто наплевательское отношение к работе со стороны коллег (и это проявляется во всех аспектах работы), так как руководству практически всё равно что происходит на рабочем месте, лишь бы работа была выполнена (возможно и не в срок), от этого и коллектив будет "тот еще набор".
Конечно же, можно добавить много информации как в плюсы, так и в минусы, но смею напомнить: я постарался сделать короткую статью, что бы Вы понимали, что можно наблюдать на предприятиях разных времён. В настоящее время я всё так же тружусь на предприятии и своё предпочтение, я отдал современному заводу. Почему именно завод, а не офис? Так всё просто: на заводе своя романтика, своя атмосфера, а главное, я люблю наблюдать за процессом в котором принимаю активное участие.
Премного благодарен, если Ты, дорогой читатель, прочел эту статью до конца. И да, помни, работа - это ответственное мероприятие, в независимости от твоей должности. Работу необходимо любить.