Не так давно совмещать работу и декрет было невозможно. Чтобы начать работать, молодой маме нужно было отдавать малыша в ясли. Сейчас, благодаря развитию заработка онлайн и удаленной работе мамочки в декрете могут без труда работать дома с ребенком на руках и даже строить карьеру. Работая на фрилансе есть возможность сделать свой график гибким и зарабатывать уже в первый год после рождения ребенка.
Раньше взаимодействовать с работодателем было сложнее, чем сейчас, да и с клиентами сейчас работа обстоит намного проще. Я знаю это не понаслышке, ведь я в декрете с двумя малышами открыла своё маркетинговое агентство и «Институт онлайн-профессий». Все сотрудники, которые у меня работают – трудятся удаленно и практически у всех есть маленькие детки.
Если вы работали до декрета, вам нужно определиться, хотите ли вы остаться на прежней работе или будете искать другую? Хотите работать по своей специальности или мечтаете получить новую профессию?
Если вы предпочитаете оставаться на прежней работе, то:
1. Обсудите с работодателем, возможен ли выход на частичную занятость и неполный рабочий день. Это имеет место быть, если ваша работа непосредственно связана с физическим выходом из дома и ручным трудом. Например, работа на складе, упаковка товара или сборка, и т.д. Идеально было бы, если бы вы могли выходить по заранее оговоренному графику, на пару-тройку часов в день.
2. Если ваша работа позволяет перестроиться в удаленный формат, то поговорите с работодателем об этом. Это подходит для тех профессий, которые не требуют офисного присутствия, например, маркетолог, программист, бухгалтер, и так далее. Обсудите с руководителем размер оплаты, объем выполняемых функций, формат постановки задач и способы отчета, а также непосредственное средство коммуникации.
3. Если ваша профессия предполагает нахождение в офисе и частичная занятость не предусматривается, то определите новый функционал, который вы можете выполнять на удаленке и предложите работодателю. Напишите свои преимущества, навыки, которые вы приобрели во время декретного отпуска и презентуйте это начальнику. Например, до декрета вы работали на складе и собирали заказы, а после родов прошли курсы по графическому дизайну. Расскажите руководителю об этом и предложите ему поручить вам оформление баннеров, листовок, рабочих презентаций и так далее. Руководитель, которому вы не безразличны как специалист от такого предложения не откажется и пойдет вам навстречу. Вы вместе сможете определить актуальные для компании задачи, которые сможете сделать из дома уже в ближайшее время.
Если вы не желаете возвращаться на прежнюю работу после декретного отпуска, то составьте резюме и разместите их на площадках по поиску работы.
Укажите все детали: удаленный формат работы, количество рабочих часов, уровень желаемой зарплаты.
Часто молодым мамочкам удается перейти на удаленный формат работы, если не в своей организации, то в другой. Благодаря этому она всегда может быть рядом с ребенком.
С работодателем определились, теперь подумайте о профессии.
Если вы понимаете, что вам больше не интересно то, чем вы занимались до декрета, то вы с лёгкостью можете поменять сферу деятельности. Есть много онлайн-курсов, которые позволят без труда зарабатывать из дома. Уже во время обучения вы можете выполнять первые заказы, нарабатывать кейсы и получить первые деньги.
А вы выбираете? Вернуться на прежнюю работу или изучить новую онлайн-профессию и работать из дома?