Секретные отделы одной государственной компании.
Мало кто знает, но в государственных компаниях существуют несколько секретных отделов. И там трудятся секретные сотрудники.
Пришло время пролить свет на их темные делишки.
Вот отдел составления презентаций. Его главная задача – вносить бесконечные правки. Именно поэтому слово «финальная» для местного дизайнера – просто пустой звук. В иерархии отдела финальная презентация идет в самом начале. А после нее и всех внесенных правок идут постфинальная, финальная по-русски, ФИНАЛЬНАЯ (капслоком), итоговая и вероятно конечная презентации. Если в цепочке создания одной презентации меньше десяти промежуточных звеньев, весь отдел увольняют одним днем. Говорят, что даже по статье.
А вот департамент организации встреч. Его сотрудники планируют рабочие совещания и иногда их переносят. Часто даже не важно, о чем пойдет речь. Встречи могут быть для того, чтобы сверить часы, расшить узкие места и проверить, смотрят ли все в одном направлении. Проверка обычно проходит успешно: на совещаниях так скучно, что многие мечтательно поглядывают на дверь.
Или управление своевременного делегирования. Люди там работают жестокие, но очень внимательные. И как только видят, что у коллег в компании все складывается хорошо, тут же подкидывают им дополнительные проблемы. На профессиональном сленге это называется «делегировать». За KPI здесь берутся самые разные показатели. Например, число обращений коллег к психотерапевту.
Наконец, отдел профессионального ничегонеделания. Чаще всего у них даже нет своего рабочего места. Такие сотрудники стоят над душой коллег, которые пытаются трудиться, и громко обсуждают последние новости и сплетни. Считается, что таким образом они проверяют стрессоустойчивость и толерантность коллег. В отделе большая текучка: периодически сотрудникам бьют лицо и ломают носы. За вредность таким сотрудникам платят бесплатным кофе.
И это пока все секреты на сегодня. Оставайтесь на связи. Продолжение скоро.
Новый день в госкомпании
17.08.22 F