ОАО РЖД проиграло судебный спор о компенсации расходов на обучение сотрудника.

🔻Достаточно интересное дело было рассмотрено в Третьем кассационном суде общей юрисдикции (г. Санкт - Петербург). 

Мой интерес к этому делу связан с тем, что год назад к нам в компанию обратилась Анастасия с аналогичным запросом, - работодатель ОАО РЖД требует компенсировать расходы на обучение клиента в сумме около 300 000 рублей. 

В нашем случае удалось договориться с работодателем клиента по этому спорному моменту на наших условиях без всяких судебных заседаний и расторгнуть трудовой договор с компанией без компенсаций со стороны Анастасии. 

Спустя год после того, как мы успешно закрыли в досудебном порядке вопрос Анастасии, мне попадается на глаза положительное судебное решение по схожей ситуации. 

Собственно говоря, спор между ОАО «РЖД» и работником возник из-за того, что в ученическом договоре предусмотрели обязанность работника возместить затраты на обучение в случае расторжения трудового договора по инициативе работника или работодателя до истечения срока отработки в три года. 

Вместе с тем, трудовой договор с работником был расторгнут по соглашению сторон, а не по инициативе работника или работодателя, поэтому суды, отказывая в иске на 216 576 рублей исходили из того, в ученическом договоре не предусмотрена обязанность работника по возмещению расходов на обучение в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон. 

Классное решение. Формальный подход к рассмотрению этого спора !!! Вдвойне приятно, когда спустя год осознаёшь, что тоже был прав, когда отстаивал интересы клиента в переговорах с работодателем по этому вопросу. 

Но расслабляться не стоит. Сейчас ОАО «РЖД» опять что-нибудь придумают, чтобы и  в дальнейшем требовать компенсации с работников. Среди прочего можно предположить, что будут прописывать такое условие в соглашении о расторжении трудового договора.

Поэтому внимательно читайте условия ученических и трудовых договоров со своими работодателями, условия о их расторжении и другие документы. 

И если что-то смущает, остаётся не понятным напишите или позвоните мне. Все обсудим и постараемся решить вопрос в вашу пользу.