Некоторые работодатели предпочитают начинать эксплуатировать чужой труд еще до того, как его можно достойно оплачивать. Я сегодня остановлюсь на вопиющем случае, который произошёл во время моей учёбы. Да, я снова о своём дорогом и любимом сельском хозяйстве 😂
Приветствую дорогих читателей! Делюсь накипевшим о разных конкурсах от работодателей.
Бывают действительно полезные предложения студентам/выпускникам от работодателей, которые принесут пользу всем. Студенту — достойную оплату труда / повышение квалификации / необходимый опыт, работодателю — свежий проект, до которого бы не додумались уже засидевшиеся сотрудники. Короче говоря, работодатели нуждаются в новых кадрах и их идеях. И кто-то на этой почве явно наглеет.
Есть разные конкурсы и олимпиады, где призы за упорство превышают и 50 тыс., и даже 100 тыс. руб. На мой взгляд, это более-менее соразмерно с потраченными временем и силами. А есть конкурсы, где за колоссальный труд предалагают всего лишь зарядное устройство для телефона. Даже 10 тыс. не смогли выделить, представляете? Фирма — промышленный гигант, нуждающийся в кадрах. Бренд не назову, но они занимаются выращиванием птицы и свиней, производством из них продуктов питания.
Конкурс:
Нужно было выполнить определённые задачи и прислать их на почту компании. Суть задач участник узнаёт только после подачи заявки. Иначе я бы сразу не стала участвовать!
Я увидела объявление о конкурсе и небольшие поощрения. Подумала:
За такие призы что-то лёгкое будет. Можно ради грамоты поучаствовать, работать там всё равно ни за какие копейки не хочу.
В ответ на свою заявку получила...
В общем, тут задач на месяц непрерывной работы. То, чем должны заниматься зооинженеры и ветеринары компании при открытии нового производства мяса. Но, видимо, решили сильно сэкономить. Работы на месяц, а оплата не дотянет и до 10 тыс. руб.
Я увидела этот кейс и сразу закрыла со словами:
Вы меня и еще сто других студентов за иди-от-ов держите?! Такая работа стоит не менее 50 тыс. рублей (для молодого специалиста, который только набирает опыт).
И везде им полные ответы с аргументами принятых решений! Они отдадут свой приз, а взамен получат целую стратегию построения нового предприятия со всеми советами и рекомендациями!
Законное воровство идей, не иначе!
Забавно, но из москвичей никто участвовать не стал, слишком смешно за такие деньги в столице что-то делать. Провинциалов еще можно понять... С натяжкой. Свой труд надо ценить!
По таким конкурсам сразу становится ясно, насколько компания ценит рядовых работников, которые приносят им огромные деньги.
Вот так обстоят дела в нашем сельском хозяйстве 😉 Развитие и старания только на словах, а на деле даже привлечь работников нормально не могут, только обманывают. Куда уж тут говорить о качественной и безопасной продукции?
Еще вспоминается ряд историй, где чиновники приходят к студентам и просят их идеи. Вообще бесплатно. Зарплату получат они, а решать проблемы будем мы. Вот как!
А Вы сталкивались с конкурсами невиданной щедрости? Недавно еще видела конкурс "обустрой место на кладбище" от региональных властей. Это вообще нечто! Призы тоже были так себе. Но там и работы было всего на один день без умственных и физических затрат.
#историиреальныхлюдей #историиизжизнилюдей #сельскоехозяйство #ужасынаночь #работа #история #рассказизжизни #рассказыожизни