Минтруд взялся спроектировать национальную стратегию действий в интересах женщин до 2030 года. Она призвана обеспечить россиянкам гендерное равенство и баланс между семьей и работой.
Стратегия действий государства в 2023–2030 годы, как сообщает издание РБК, ознакомившееся с документом, будет направлена на реализацию принципа равных прав и свобод полов во всех сферах жизни. Кроме того, женщинам хотят помочь преодолеть стереотипные представления об их социальных ролях, повысить экономическую независимость, политическую активность и возможности для самореализации.
Формируется эта стратегия под руководством женщины - первого замминистра труда и социальной защиты Ольги Баталиной.
В состав специально организованной рабочей группы вошли представители органов власти, научного и экспертного сообщества.
Реализация стратегии планируется в два этапа. Первый - с 2023 по 2026 год, второй - с 2027 по 2030 год. Это потребует проведения научных исследований об обеспечении равных прав и свобод мужчин и женщин, изменения российского законодательства, а также включения в нацпроекты определенных мероприятий.
Минтруд хочет помочь женщинам использовать гибкие формы занятости, в том числе дистанционную, и в целом повысить их конкурентоспособность на рынке труда, а также преодолеть барьеры, мешающие строить профессиональную карьеру.
Такими барьерами являются так называемые «стеклянный потолок» и «липкий пол». Первый — это не обозначенные формально границы, препятствующие карьерному росту женщин, второй — долгое задерживание женщин на нижних позициях служебной иерархии.
По данным Росстата, зарплата женщин в РФ в 2021 году составила в среднем 72,5% от зарплаты мужчин. А Минтруд отмечает, что при том что доля женщин, занимающих госдолжности и должности гражданской и муниципальной службы, составляет более 70%, количество руководителей среди них невелико.
Автор: Лина Панченко