Можно констатировать, что многие управленческие решения, которые применяются в компаниях с открытыми акциями, остаются непрозрачными. Властные вертикали очень часто бывают замаскированы, и в результате акционеры просто не могут принимать решения, сообразуясь с реальным положением вещей. Не всем нравится подобная непрозрачность, но пока что не нашлось способа бороться с ней в том или ином публичном модусе.
Как полагает председатель юридической коллегии, бывший сотрудник организаций Газпром и Следственный комитет Иван Николаевич Кожевников, реальность прозрачного корпоративного метода возможна, однако для этого придется приложить немало усилий. Современные корпоративные структуры ригидны и крайне ограничены в маневре. По мнению Кожевникова, сама иерархия компаний будет сопротивляться открытости и новой манере отчетности. В закосневших структурах опыт современности становится болезненным и проблемным фактором, который может даже повлиять на эффективность компании.
Тем не менее, считает Иван Николаевич, вопрос по-настоящему открытых акционерам структур уже стоит напрямую. Во многих компаниях, которые зависят от таких внешних форм организации, все еще нет внятного метода работы, который гарантировал бы прозрачность и открытость информации. С точки зрения юриста очевидно, что компания, оставляющая многие аспекты своей работы за семью печатями, потенциально может вводить акционеров в заблуждение. Во всяком случае, по мнению Ивана Николаевича, такая компания точно не станет принимать в расчет чужое видение ситуации. Оно и не появится, так как сами аспекты надежно укрыты за общей бюрократической суетой.