На днях на уважаемой платформе VC нашла возмутившую меня статью о том, что бухгалтер-фрилансер никогда не сможет превзойти аутсорсинговую бухгалтерскую компанию. Конечно, я понимаю, что статья была рекламная, написана далеким от бухгалтерии копирайтером, продвигает определенную контору по бухучету и т.п. Но так стало обидно за нас, презрительно названных «надомниками»!
И чего только там про нас, бухгалтеров на фрилансе, не наговорили!
И со сроками опаздываем.
И никуда не торопимся.
Если болеем или уезжаем в отпуск, то все, катастрофа.
Ведем годами одних и тех же клиентов в одной и той же сфере, а потому совсем узкие специалисты.
Хотим в штат, а если не в штате – никак не афишируем свою деятельность.
Годами работаем с одними клиентами, не ищем новых и не развиваемся.
И вообще, бухгалтер-фрилансер – это дорого.
(Сразу становится понятно, что лучше работать только с агентствами и держаться от бухгалтеров- одиночек подальше).
Эти и еще парочка таких же вредных идей циркулируют в нашем обществе и порядком очерняют нам имидж. Хочу выступить в защиту светлого облика бухгалтера-фрилансера!
Итак, что же правда, а что миф?
Итак, миф 1. Про сроки и неторопливость. Как на самом деле: конечно, фрилансер не торопится, потому что у него четкий график, да и спешить в важном деле ни к чему. Задерживать отчетность мы не можем только потому, что ее сроки у нас определяются законодательно, а что касается текущей работы, то ее объем и сроки всегда оговорены в договоре между заказчиком учета и его исполнителем.
Миф 2. Про отпуск. Как на самом деле: все это решается очень просто в наше время могучего интернета и спасительных облачных решений. К тому же на случай отъезда или болезни у каждого из нас есть подстраховка – коллега, которая придет на помощь в экстренной ситуации. А вот перед отпуском у каждого приличного бухгалтера все текущие дела завершены!
Миф 3. Про узкую специализацию. Как на самом деле: у нас , как у врачей. Общую терапевтическую подготовку (то есть теоретическую базу) мы имеем одинаковую, а вот на практике уже специализируемся в какой-то одной или всего нескольких сферах. Знать все одинаково хорошо невозможно. Пусть я лучше буду профи в одной сфере, но буду ее знать в подробностях и совершенствоваться именно в ней. Вот к кому вы пойдете лечить почки – к терапевту или нефрологу? Вот! Так же и у нас: если вам нужен бухгалтер для общепита, вряд ли вы обратитесь за учетом в ресторане к тому, кто всю жизнь проработал в строительстве. Так что узкая специализация – наш дополнительный плюс.
Миф 4. Про штат. Как на самом деле: все наоборот. Не для того мы уходили из найма, чтобы опять туда стремиться. А еще большая чушь – работа вчерную. Мы все официально оформлены – мы же образец для других предпринимателей! И налоги платим аккуратно. Может, бухгалтеры и работали когда-то подпольно, не знаю. Сейчас это просто невозможно. Поэтому даже на простую консультацию у меня есть оферта, а уж стандартный договор на бухобслуживание, к примеру, занимает 29 страниц.
Миф 5. Про дороговизну. Как на самом деле: понимание того, что вам дорого, у каждого свое, оригинальное. И как всегда, все познается в сравнении. Смотря с чем сравнивать. Если с последствиями от банальной несдачи отчетности или корявого ухода от налогов, то бухгалтерские услуги почти даром обходятся. К тому же огромное количество бухгалтеров демпингуют. Так что недорогие наши услуги, недорогие. (Но хотелось бы, чтобы были дороже)!
Миф 6. Про новых клиентов. Как на самом деле: у всех по-разному. Если клиент давний, хорошо знакомый и платежеспособный, а сотрудничество устраивает обе стороны, то почему бы и не работать годами? А с другой стороны, если взаимодействие исчерпало себя, то надо расставаться, и это тоже нормально.
Зато какую отличную идею я нашла в этой в целом неприятной статье! О том, что на рынке бухуслуг правит исполнитель и конкуренции нет! Вот это неожиданно! А мы-то все время комплексуем, что бухгалтеров слишком много! Сплошные конкуренты кругом! И тут я с автором соглашусь. Нет конкуренции у современного бухгалтера: с профильным образованием и обширным опытом, независимого, работающего в рамках и по законам правового поля. У того, кто постоянно учится, владеет знаниями из смежных с учетом областей - юридической, кадровой, даже в программировании разбирается! Кто умеет организовать оперативную, качественную работу оффлайн и онлайн и освободить клиента от всех учетных вопросов. Решать, конечно, клиенту, исходя из задач его конкретного бизнеса. Кому бухгалтер в штате, кому аутсорсер подойдет. Но у фрилансера – конкуренции нет!
#услуги бухгалтера #аутсорсинг бухгалтерии #фриланс #бухгалтер на фрилансе