Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
RT на русском

Операционный директор Сухоставец дал фрилансерам советы по безопасности

Операционный директор технологической платформы «Рокет Ворк» Сергей Сухоставец дал фрилансерам советы по безопасности. «Предположим, что компанию-заказчика вы нашли. При работе через маркетплейс обе стороны, как правило, застрахованы. Там риски минимизирует платформа. Есть такие, которые даже автоматически генерируют договоры, позволяют выпустить электронную подпись на блокчейне и гарантировать выплату», — заявил он в беседе с «Газетой.Ru». По словам эксперта, если компания предлагает продолжить работу напрямую, то думать о гарантиях и легальности фрилансерам придётся самим. В таком случае специалист рекомендует определиться с налоговым статусом и составить договор. Сухоставец также советует расширять профессиональный круг знакомств, работать только по договору или через площадки-маркетплейсы и биржи фриланса. Ранее психолог, советник по кадровой безопасности София Болховитина в беседе с ФАН рассказала, как новому сотруднику влиться в коллектив.
  Gettyimages.ru
Gettyimages.ru

Операционный директор технологической платформы «Рокет Ворк» Сергей Сухоставец дал фрилансерам советы по безопасности.

«Предположим, что компанию-заказчика вы нашли. При работе через маркетплейс обе стороны, как правило, застрахованы. Там риски минимизирует платформа. Есть такие, которые даже автоматически генерируют договоры, позволяют выпустить электронную подпись на блокчейне и гарантировать выплату», — заявил он в беседе с «Газетой.Ru».

По словам эксперта, если компания предлагает продолжить работу напрямую, то думать о гарантиях и легальности фрилансерам придётся самим.

В таком случае специалист рекомендует определиться с налоговым статусом и составить договор.

Сухоставец также советует расширять профессиональный круг знакомств, работать только по договору или через площадки-маркетплейсы и биржи фриланса.

Ранее психолог, советник по кадровой безопасности София Болховитина в беседе с ФАН рассказала, как новому сотруднику влиться в коллектив.