Все мы когда-то сталкиваемся с необходимостью поиска работы/стажировки, но почему-то кто-то находит работу сразу, а кто-то месяцами отправляет своё резюме разным работодателям и получает только "Мы с вами свяжемся".
Итак, без длинных вступлений! Если вам нравится получать отказы или вы хотите показать своему окружению, что стараетесь найти работу - это рубрика для вас :)
P.S. Если это не про вас - здесь вы найдете советы о том, как избежать основных ошибок при поиске работы.
1. Откликайтесь на все открытые вакансии
Больше откликов -> Больше работодателей увидят резюме -> Больше шансов пройти хоть куда-то
Одна из частых ошибок специалистов - неопределённость. Перед тем, как начинать откликаться продумайте:
- формат работы. Некоторые любят ездить в офис, а другие этого не переносят
- график работы. Здесь обратите внимание на то, что в вакансиях сейчас часто пишут "график работы с 9 до 18, быть на связи с 7 до 21".
- сферу деятельности компании (определите 1-3 сферы)
- месторасположение офиса. Если это офисный режим работы, то в пределах каких районов/станций вы готовы ездить ежедневно?
- зарплату. Да, поначалу все имеют в голове мысль о конкретной цифре, но, когда им предлагают чуть меньше, многие решают поступиться (особенно если других предложений нет) и пойти работать за меньшую зарплату. Это неправильно, так как впоследствии может возникать ощущения неоцененности вложенных сил и времени. Продумайте "вилку" зарплаты заранее.
Перед окликом также советую хотя бы пробежаться глазами по описанию деятельности компании, а то неловко будет на интервью и собеседованиях...
2. Напишите смешное сопроводительное письмо или просто его не пишите
Итак, интересные реальные оклики на вакансию:
Добрый день! Я Артём - бедный студент, приехавший из другого города, готов работать 24/8.
Доброго времени суток! Я прошел много специализированных курсов, много всего знаю. Уверен, что принесу пользу вашей компании. Не буду больше ничего расписывать, лучше анекдот расскажу: *Текст анекдота*
Первое, что думает рекрутер: "А он смешной и смелый". Если шутка действительно смешная или вы хотите поделиться своим положением, которое явно будет вас заставлять работать - вперед!
На самом деле - нет, не делайте так. Если вы устраиваетесь не на позицию комика или хотя бы аниматора - не стоит писать подобное.
Представьте, рекрутер в Москве разбирает в день в среднем 40-80 откликов (конечно, это также зависит от направленности). Каждого из кандидатов надо проверить на основные критерии (образование, опыт, возраст, локация), прочитать дополнительную информацию, скачать резюме, добавить в общую базу с кандидатами...
Писать сопроводительное письмо надо. Но оно должно быть информативным, то есть давать краткую информацию о вас, вашей мотивации попасть именно в эту компанию, опыте/образовании.
Если актуальна тема написания сопроводительного письма - пишите в комментарии.
3. Делайте шаблонное резюме и не обновляйте его никогда
В резюме обязательно нужно добавить все курсы, которые вы когда-либо проходили, указать школу и её номер, в "Опыте" написать только время работы и должность (и так понятно, что вы делали там), а в "О себе" напишите "Коммуникабельный/общительный, ответственный, трудолюбивый, пунктуальный"
Золотое правило - сохраняйте время рекрутерам, они скажут спасибо и резюме не вызовет отрицательную реакцию. Не стоит писать о школе, старом и/или непрофильном опыте (за исключением случаев, когда его совсем больше нет), клишированные фразы "О себе".
Лучше постарайтесь "рассказать" по максимуму коротко, но основное. Также стоит написать о себе конкретные факты. Например, вместо "Ответственный" напишите "Координировал 10 сотрудников на проекте, который совместно довели до результативного конца". Здесь сразу сказано и про ответственность, и про командность, и про умение делегировать. Если указать еще конкретный результат - цены не будет.
Более подробно про резюме расскажу в следующих статьях
4. Никогда не переносите интервью и собеседования
Если вы переносите телефонное интервью или собеседование - вас сразу включают в резервный список или "удаляют" из отбора. Перенесите все свои дела, второго шанса нет и не будет.
У меня было порядка 25-30 подобных интервью, когда человек опаздывал куда-то, ему было не очень удобно разговаривать, но боялся перенести (или просто не хотел). Такие интервью только портят рекрутеру настроение - человек слишком коротко рассказывает о себе или часто на фоне слышны звуки улицы/метро. Это ад для рекрутера!
Обычно, когда рекрутер понимает, что человеку неудобно - предлагает альтернативное время для звонка или просит самостоятельно перезвонить в другое время.
Не бойтесь переносить! Если критично пройти интервью в сию минуту (хотя сложно представить такую ситуацию) - вам скажут прямо. Уточните о возможности перенести, предложите самостоятельно альтернативное время. Мне, как рекрутеру, обычно было приятно, что человек переносит, объясняя, что сейчас на учёбе или в дороге. Это будет означать только то, что вы серьезно относитесь к интервью, и в целом к вакансии.
5. Не узнавайте свой статус в отборе
Не стоит лишний раз беспокоить рекрутера и спрашивать "когда дадут фидбек по этапу?". Не звонят - значит нашли кого-то получше.
Честно, сама так делала в начале! Но если вы хотите найти работу, обратную связь надо спрашивать - не только статус, но и в случае отказа- причину. Как рекрутер расскажу секрет - не всегда мы можем прямо говорить почему отказ, а порой даже и не знаем её (например, когда отказал руководитель направления, а кандидатов слишком много). Но стоит попытаться узнать обратную связь и порефлексировать. Не принимайте это слишком близко, помните, что отбирают тоже люди, которые часто ориентируются на характер, внешность, голос - не только на опыт и навыки. Если же вы узнаете статус - это только покажет вашу заинтересованность в работе.
6. Полагайтесь на везение
Без везения успеха не видать.
Полагайтесь только на себя. Покажите максимально разносторонне себя на каждом из этапов отбора, закрепляйте впечатления, перенимайте опыт уже пройденных отборов, стройте личный бренд.
Часто бывает, что работодатель-рекрутер может не добраться до вашего резюме при огромном количестве откликов или вы пропустите его звонок ... и еще куча разных "ИЛИ". Всё может быть. Но без качественного резюме, сопроводительного письма и нужных навыков даже самым везучим людям практически нереально получить подходящую работу.
#поискработы #hr #рекрутинг #резюме #работа #интересныефакты #россия #самореализация #лайфхаки