Сегодня с поиском работы и вообще с рынком труда сложилась довольно сложная ситуация. Далеко не всем соискателям понятно, что вариантов для трудоустройства сегодня гораздо больше, точнее сама воронка поиска шире, чем представлялось возможным 4-5 лет назад. Многие скажут работа? Да ну нет ничего! Нет предложений! Вот на эту тему сегодня и поговорим.
Одна моя коллега, уже несколько лет, как нашла свою удаленную работу, где прекрасно себя чувствует и использует все преимущества удаленки для своей свободной жизни. Она занимается рерайтингом и копирайтингом текстов. Эта работа и доход вполне устраивают её. А возможности делать такую работу удаленно позволяют заниматься проектами из любой точки страны.
Стоит ли не порадоваться за нее? Уверена, многие хотели бы оказаться на ее месте. Так вот и возникает вопрос, возможно ли расширить свои горизонты, особенно если ты старше 40 и казалось бы старые привычки уже не изменить..
На днях мой читатель Максим попросил меня поделиться опытом по поводу трудоустройства возрастных кандидатов на удаленную работу:
У меня к вам большая просьба. Могли бы вы написать статью в помощь возрастным кандидатам о поиске удаленной работы.
Как теперь связываются с работодателями из других городов?
Как проходят собеседование? Подводные камни? Как отличить добросовестного работодателя от посредников и мошенников?
Пример: Множество разных вакансий выкладывает некое ИП. Как это понимать?
Что же, давайте разбираться.
Первое, что я рекомендую, если вы хотите рассматривать варианты удаленной работы, просто осмотреться и подумать, что вы готовы делать в отрыве от своей предыдущей работы. Просто оцените свой опыт, подумайте, что вам было бы интересно делать, какую работу выполнять, какие направления могут быть полезны в том числе с точки зрения развития.
Почему не стоит зацикливаться на своей предыдущей работе?
Потому что во второй половине жизни, можно позволить себе заниматься тем, что вам искренне нравится, а не тем, чему пришлось учиться по настоянию родителей, а потом работать изо дня в день.
Сейчас можно позволить себе всё. Например вам нравится что-то делать своими руками? Или вы любите рисовать и уже наделили своими картинами всех ближайших родственников. А может быть вам нравится писать? Вариантов множество. Стоит только подумать и выбрать тот, ваш, от которого глаза горят, а сердце бьется.
Но и стоит помнить, что в этом случае вся ответственность за вами. За график работы, за исполнительность, за качество.
Теперь, когда вы определились, чем хотите заниматься, надо найти работодателя. Если вы хотите отдельный проект, то вам просто нужно определить возрастную нишу клиентов, для которой вы планируете трудиться. На этой основе нужно выбрать платформы для работы. Например знаю одного человека, который делает потрясающие ножи ручной работы, так вот он продает их по всему миру. Для этого ему не нужен работодатель.
Ну а если вы хотите получать заказы или устроиться на полноценную удаленку, то для поиска работодателя с удаленной работой, лучше использовать крупные платформы типа hh предлагающие такую работу соискателям. Есть и фриланс биржи, где есть кратковременные проекты, позволяющие регулировать объем загрузки и свою занятость самостоятельно. Я уже приводила их в своих статьях.
Не забудьте подготовить небольшое портфолио своих результатов. Если это тортики, то должен быть сформирован каталог ваших готовых творений. Если вы рисуете, то фото примеров также в формате сборника, для потенциальных клиентов. В общем следующая задача визуализировать ваше предложение аудитории. С текстами та же история, достаточно, собрать примеры своих лучших публикаций и статей.
Помните, что при переговорах с потенциальными работодателями, вы не должны ничего платить, никаких отдельных условий на предмет трудоустройства кроме тех, что обозначены главой 49.1 ТК РФ быть не должно. Условия должны устраивать вас. И да, не бойтесь выбирать, удаленных работодателей достаточно.
Добросовестные работодатели предлагают понятные и прозрачные условия своим кандидатам. Вы можете выбирать и крупных известных работодателей. Вам всё должно быть понятно и удобно.
Кстати, насчет возраста, большинству из работодателей ищущих кандидатов на удаленку, возраст не критичен. Важна исполнительность и результат. Впрочем, как и всем работодателям в обычных условиях работы.
Форма занятости работодателя может быть и ИП при этом, ИП имеет полное право нанимать работников, за которых осуществляется оплата налогов государству. Поэтому ничего критичного в этой форме нет. Выбирать всегда вам.
А вы рассматриваете работу на удаленке? Расскажите о своем опыте.
Удачи и берегите себя!
На связи, Ирена Иванова
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Здесь вы можете ознакомиться с другими публикациями канала, поставить лайк, подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях.
А здесь вы найдете весь НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ со всеми моими статьями. Навигатор еженедельно обновляется для удобства поиска по нужной тематике.
Если вы хотите задать мне вопрос или ждете статью на злободневную и интересующую вас тему, пишите на: mail@irenaivanova.ru
* Внимание, данная статья является личным мнением автора и носит исключительно информационный характер.