Более 11 тысяч заявок на бесплатное профессиональное переобучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» подано от сотрудников, находящихся под риском увольнения, женщин в декрете и людей старшего поколения. Самые востребованные специальности у этих категорий слушателей — связанные с повышением цифровой грамотности. Руководители российских компаний часто отмечают недостаточный уровень развития навыков в области цифровых технологий и soft skills (коммуникативные, организационные навыки, лидерские качества и др.) у своих сотрудников. Нехватка работников с продвинутыми цифровыми компетенциями приводит к снижению уровня производительности и увеличению текучести кадров. Для специалиста низкий уровень цифровой грамотности снижает перспективы карьерного роста и сужает варианты смены работы. Особенно важно поддерживать актуальность навыков тем, кто находится в декретном отпуске или имеет риски попасть под сокращение штата. «Запрос на сотрудников с развитыми soft skills и высоким
«Содействие занятости» — способ повысить цифровую грамотность и избежать увольнения
19 июля 202219 июл 2022
98
2 мин